加班費需要計入當月工資收入，超過個人所得稅起征點就要繳納個人所得稅，這是稅務規定。
稅務部門會計算一個月內總收入，不論工作時間長短，都按照這個收入計算應繳稅額。這可能顯得不太公平。例如，一個月工作20天收入2000元的員工，與一個月工作40天（包含加班）收入同樣2000元的員工，繳納的個人所得稅相同。
有些企業可能會利用加班費來避稅，如果加班費能夠單獨計算或減免稅，則企業可能更傾向于采用這種做法。然而，稅務部門無法直接確認加班情況，只能按照規定處理。
這種處理方式雖然看似不合理，但在法律上卻是合法的。在稅務處理上，存在許多類似情況。

加班費需要繳納個稅。
加班費屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統一規定的免稅項目，所以加班費應當計入個稅起征點，即并入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。
個人所得稅的繳納流程如下：
1、申報納稅人身份：個人所得稅納稅人需要在稅務機關進行身份申報，并獲取納稅人識別號；
2、計算納稅額：納稅人需要根據自己的收入情況，計算應繳納的個人所得稅額；
3、填寫納稅申報表：納稅人需要根據自己的繳稅情況，填寫個人所得稅納稅申報表；
4、繳納個人所得稅款：納稅人需要按照所填寫的申報表，到稅務機關或銀行繳納個人所得稅款；
5、領取稅務機關出具的稅收完稅證明：納稅人在繳納完稅款后，需要到稅務機關領取稅收完稅證明，以證明自己已經按時足額繳納了個人所得稅。
個人所得稅的范圍：
1、工資薪金所得；
2、個體工商戶的生產、經營所得；
3、勞務報酬所得；
4、稿酬所得；
5、特許權使用費所得；
6、財產租賃所得；
7、利息、股息、紅利所得；
8、偶然所得、贈與所得等。
綜上所述，個人在國慶、“五一”等法定節假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬于可免征個稅的補貼、津貼，也要依法納稅。
【法律依據】：
《中華人民共和國稅收征收管理法》 第四條
法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。