非法經營同類營業罪，依據《中華人民共和國刑法》第一百六十五條的規定，針對的是國有公司、企業的董事、經理利用職務之便，自己或為他人經營與其任職公司、企業同類業務，以獲取非法利益的行為。處罰標準是：當非法所得數額達到巨大時，將面臨三年以下有期徒刑或拘役，并可能被處以罰金；若非法所得數額極為巨大，將面臨三年以上七年以下有期徒刑，并且同樣會受到罰金的處罰。

國有公司或企業的董事、經理利用自身職務，從事與其任職公司、企業同類的營業活動，從中獲取不正當利益，若非法所得達到十萬元人民幣及以上，將構成立案追訴的標準。
這種行為通常涉及董事或經理利用其在公司或企業中的職務便利，為自己或第三方創造與自身任職公司或企業相競爭的商業機會，以獲取個人經濟利益，這不僅損害了公司的合法權益，也破壞了市場公平競爭的秩序。
具體而言，立案追訴的標準包括但不限于以下幾點：董事或經理利用職務之便，從事與原公司或企業同類的營業活動；該營業活動必須是獲取了非法利益；非法利益的數額達到或超過十萬元人民幣。
對于此類案件，司法機關會根據具體的案情進行詳細的調查，包括但不限于董事或經理的具體行為、獲取非法利益的方式和數額等，以確保公正地判斷案件。
值得注意的是，這種行為不僅在法律上受到嚴格限制，同時也可能損害公司或企業的信譽和利益，因此，公司或企業在日常運營中應當嚴格遵守相關法律法規，確保公平競爭，避免此類違法行為的發生。
一旦發現有董事或經理涉嫌此類行為，公司應當立即采取措施進行調查，并在必要時向司法機關報案，以維護公司的合法權益。
此外，對于公司內部的管理，應當建立健全的內部控制和監督機制，確保所有員工都清楚地了解公司的規章制度和行為準則，避免因不了解規定而無意中觸犯法律。
總之，對于國有公司或企業的董事、經理來說，維護公司合法權益和市場公平競爭環境是其不可推卸的責任，任何違反法律的行為都將受到法律的嚴懲。

非法經營同類營業罪，是指在國有公司或企業中供職的董事和經理，利用職務之便自行經營或助他人經營與自身所在企業相同行業獲利之行為。
這一犯罪由特定人員negligence、不當行為及非法獲利三要素構成，其程度需達到數額巨大。
其設立宗旨在于保持國有資本的正常運營和競爭優勢，防范財產流失。
如果確認為該罪名成立，罪犯將受到嚴厲懲罰，包括經濟罰款及刑期不等的刑事責任。