一、探親假需要滿(mǎn)足什么條件

1、享受探親假須具備《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的三項(xiàng)條件，腔凳哪為工作滿(mǎn)一年符合事由條件，并在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。

2、法律依據(jù)： 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條

凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條

職工探親假期

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天；

（3）已婚職工探望父母粗旁的，每4年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

二、探親假需要辦理哪些手續(xù)

探親假需要辦理的手續(xù)：

1、探親假需要向用人單位提交申請(qǐng)書(shū)等材料，具體的手續(xù)要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度辦理。

2、用人單位伍碼對(duì)于符合申請(qǐng)條件的員工，應(yīng)當(dāng)給予國(guó)家規(guī)定的探親假期，并且在探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

職工與其配偶不住在一起，又不能與其在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假;與父母不常住，也不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。關(guān)于探親假的天數(shù)，探望配偶的，每年有一次假期，為三十天;未婚職工探望父母的，一年一次，為二十天，有特殊原因的可以?xún)赡暌淮危瑸樗氖逄?已婚職工探望父母的，每四年一次，假期二十天。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

可給予,但是國(guó)家對(duì)探親假的規(guī)定還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,是針對(duì)國(guó)有(營(yíng))企業(yè)的,對(duì)于外企業(yè)或者私企是否適用并沒(méi)有明確規(guī)定.外企可靈活安排,不予以安排的也很難說(shuō)是違法.以下可參照。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。凡是在以上單位工作滿(mǎn)一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國(guó)家規(guī)定的其他假期分別計(jì)算。假期的工資按照勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,如果沒(méi)有約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定.但不得低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。