二胎產(chǎn)假是98天，法律上明確規(guī)定了產(chǎn)假的時(shí)間天數(shù)，但不同地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同，所以認(rèn)定的產(chǎn)假時(shí)間是不一樣的，當(dāng)事人可以咨詢當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育管理部門(mén)來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定。

一、 二胎產(chǎn)假多少天新規(guī)定?

二胎產(chǎn)假是98天，根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。但符合政策“單獨(dú)”生二孩的不能能享受晚育假，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。同樣，男方也沒(méi)有護(hù)理假了。

二、產(chǎn)假期間有關(guān)待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，生育津貼

在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

產(chǎn)假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：

1。 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。

2。 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

對(duì)于二胎的生育，是需要嚴(yán)格按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行認(rèn)定的，法律上明確規(guī)定了女職工在生育期間是可以享受產(chǎn)假的，相關(guān)情況的認(rèn)定可以基于法律規(guī)定的程序來(lái)進(jìn)行辦理，用人單位未支付相關(guān)待遇的，可以起訴到法院要求賠償。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其他問(wèn)題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為的產(chǎn)假98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。

法律主觀：

新 計(jì)生 法已于2018年1月1日起正式施行，修改后的《人口與 計(jì)劃生育 法》刪除了“ 晚婚 晚育”字眼，這意味著 晚婚假 的取消。那么取消晚婚晚育之后，我國(guó)女職工的 產(chǎn)假 為多少天？ 二胎 有產(chǎn)假嗎？下文為大家詳細(xì)介紹。 2022年生二胎有產(chǎn)假嗎, 二胎產(chǎn)假 多少天 我國(guó)新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定 生育 子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng) 生育 假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 因此，無(wú)論是生一孩還是二孩(二胎)，只要是符合計(jì)劃生育法及其所在地的計(jì)劃生育條例，即可享受產(chǎn)假。至于 產(chǎn)假多少天 ，這要依據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和地方《計(jì)劃生育條例》。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的 生育津貼 ，對(duì)已經(jīng)參加 生育保險(xiǎn) 的，按照用人單位上年度職工月 平均工資 的標(biāo)準(zhǔn)由 生育保險(xiǎn) 基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。 以上就是小編為大家整理的有關(guān)知識(shí)，如果您還有更多的疑問(wèn)，可以咨詢 專業(yè)律師，或者直接委托律師幫您擺脫法律困境。

法律客觀：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

生二胎補(bǔ)貼最新政策2023年_體如下：
1、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠。對(duì)全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，要繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和優(yōu)惠政策；
2、幫扶保證。要樹(shù)立健全方案生育特殊家庭全方位幫扶保證制度，完善政府主導(dǎo)、社會(huì)組織參與的扶助關(guān)心工作機(jī)制，維護(hù)好方案生育家庭合法權(quán)益；
3、生育補(bǔ)貼。完善生育休假及保險(xiǎn)制度。而生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度；
4、生育津貼。根據(jù)自己的平均工資計(jì)算，生育90天內(nèi)由公司提交資料至社保局建檔可以領(lǐng)取，直接打款至公司，再由公司發(fā)放至個(gè)人，需要2個(gè)月；
5、一次性補(bǔ)貼。難產(chǎn)和多胞胎按年度月平均工資乘以50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，順產(chǎn)和流產(chǎn)按年度月平均工資乘以百分之二十五的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助；
6、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。包括產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育法》 第十八條
國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。
符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。