勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
　　勞動(dòng)仲裁開庭的注意事項(xiàng)和辯論技巧;
　　1、第一次打官司，到底會(huì)有些緊張，如果有空，可提前去參加一次旁聽，熟悉程序。
　　2、基于中國(guó)的法治環(huán)境和社會(huì)現(xiàn)實(shí)，對(duì)結(jié)果不要報(bào)很高的期望。期望越現(xiàn)實(shí)，越低，那就心態(tài)就越平和，可以減少焦慮。最好的心態(tài)是，盡人事，知天命!我們盡最大的努力，維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)利，但結(jié)果很多時(shí)候不是我們所能完全控制的。
　　3、層級(jí)越高，越公正!就像老百姓民謠說的"中央政策大晴天,下到地區(qū)起點(diǎn)云,傳到縣里變成雨,落到鎮(zhèn)里淹死人。所以，要有足夠的耐心和信心與單位周旋下去，甚至要做好起訴到法院的準(zhǔn)備!【有律師的經(jīng)典做法是：在寫好勞動(dòng)仲裁申訴書的同時(shí)，改了抬頭和稱謂，寫好起訴狀，一起放進(jìn)檔案袋!】
　　4、可委托一到兩位朋友和你一起去開庭，以狀膽氣，也可以幫你發(fā)言，提醒你!
　　5、問仲裁委明確的舉證期限，如單位可當(dāng)庭舉證，則可要求仲裁委當(dāng)庭給予審核證據(jù)的時(shí)間。如對(duì)單位設(shè)置了舉證期限，則須注意提前拿到證據(jù)副本，并加以研究。
　　證據(jù)的闡述和回應(yīng)單位否認(rèn)己方證據(jù);
　　仲裁庭質(zhì)證階段，當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù)，質(zhì)證完畢后，非經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。
　　真實(shí)性：證據(jù)是否真實(shí)?如單位偽造了勞動(dòng)者的簽名，則該證據(jù)就是不真實(shí)的。
合法性：證據(jù)形成的方式是否合法?如，未經(jīng)公示的規(guī)章制度，就不符合法律所規(guī)定的規(guī)章制度生效的要件，從而是不合法的。逼迫勞動(dòng)者寫的辭職信，就不合法。
　　關(guān)聯(lián)性：能否證明證據(jù)提供者所證明的事實(shí)。
　　其一是說，證據(jù)必須與案件事實(shí)有著某種聯(lián)系，因而能起到證明案件事實(shí)的作用。
　　其二是說，證據(jù)間必須存在著互相印證的關(guān)系，即證據(jù)之間的聯(lián)系具有一定的相向性。對(duì)證據(jù)關(guān)聯(lián)性的審查，即是審查證據(jù)是否與案件有關(guān)聯(lián)性，能否證明案件事實(shí)的一部分或全部，或證明證據(jù)事實(shí)。