離婚時沒有贍養(yǎng)費需要補償，需要補償?shù)闹挥袚狃B(yǎng)費，撫養(yǎng)費的補償標準如下：
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付；
2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；
3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
撫養(yǎng)費的數(shù)額
1、父母對子女撫養(yǎng)費的負擔，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定；
2、有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女的撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；
3、無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；
4、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
撫養(yǎng)費的給付
1、撫養(yǎng)費的給付方式撫養(yǎng)費應當定期給付，有條件的可以一次性給付。父母一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可以用其財物折抵撫養(yǎng)費。父母雙方可以協(xié)議由一方直接撫養(yǎng)子女并由直接撫養(yǎng)方負擔子女全部撫養(yǎng)費。但是，直接撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，人民法院不予支持；
2、撫養(yǎng)費的給付期限撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚梢酝Ｖ菇o付撫養(yǎng)費。
夫妻之間離婚孩子的撫養(yǎng)權的歸屬如下：
1、如果雙方可以就孩子撫養(yǎng)協(xié)商一致，按照雙方當事人的意思出具判決書；
2、如果雙方不能就孩子撫養(yǎng)協(xié)商一致，法院會按照一人撫養(yǎng)一個子女的原則進行判決；
3、判決撫養(yǎng)的時候法院會參考孩子的年齡，性別等因素進行判決；
4、兩周歲以內(nèi)的子女原則上女方撫養(yǎng)，父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許；
5、兩周歲到十周歲之間的子女法院會按照有利子女成長的原則判決；
6、十周歲以上的子女可以征求孩子意見，父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應考慮該子女的意見；
7、在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可行準許；
8、母方有下列情形之一的，可隨父方生活：
（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；
（2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父方要求子女隨其生活的；
（3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。
綜上所述，離婚時沒有贍養(yǎng)費需要補償，需要補償?shù)闹挥袚狃B(yǎng)費，不直接撫養(yǎng)方有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。其無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。
離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。

根據(jù)規(guī)定，工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標準的，可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。

      1、根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標準的，可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。      2、工亡職工供養(yǎng)親屬范圍可參考勞保部18號令《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條第三項之規(guī)定，工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領取供養(yǎng)親屬撫恤金。      3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條      職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      以上文章內(nèi)容對賠償?shù)臉藴实茸鞒隽司唧w的介紹，并且有詳細的法律依據(jù)，法律的規(guī)定也是非常的詳細和明確的，具體的金額等還是需要根據(jù)實際的情況來進行判斷。

車禍賠償金贍養(yǎng)老人費計算方法如下：
1、城鎮(zhèn)居民為：被撫養(yǎng)人為未成年人：被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費=上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出乘以（18-N）除以扶養(yǎng)義務人人數(shù)N

先申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.
一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
拓展資料：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。