在離婚時家庭主婦可以要求另一方對自己作出相應(yīng)的補償。家庭主婦全職照顧家庭、沒有外出工作，對于撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等作出了相當(dāng)大的付出。在約定財產(chǎn)歸各自所有的情況下，家庭主婦在離婚時可以向另一方請求補償。對方在婚姻中有過錯的，還可要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，對方有下列情形導(dǎo)致離婚的，無過錯方可以請求損害賠償。離婚，是指夫妻依照法定的條件和程序解除婚姻關(guān)系的法律行為。在我國，離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。
離婚具有以下法律特征：
第一，解除婚姻關(guān)系以合法的婚姻關(guān)系存在為前提。離婚為合法有效婚姻關(guān)系的解除，婚姻當(dāng)事人雙方必須符合結(jié)婚的實質(zhì)要件和程序要件。不符合結(jié)婚要件的男女結(jié)合后請求“離婚”的，不按離婚處理。
第二，解除婚姻關(guān)系的主體是婚姻當(dāng)事人。解除婚姻關(guān)系體現(xiàn)的是當(dāng)事人的意愿，只能當(dāng)事人本人進(jìn)行。
第三，解除婚姻關(guān)系應(yīng)當(dāng)符合法定的離婚條件和程序。當(dāng)事人需要按照法定程序辦理離婚手續(xù)，否則不發(fā)生離婚的法律效力。
第四，解除婚姻關(guān)系將產(chǎn)生一系列離婚的法律后果。婚姻關(guān)系終止將引起夫妻人身關(guān)系消滅、共有財產(chǎn)清算、子女撫養(yǎng)方式變更、共同債務(wù)清償?shù)纫幌盗泻蠊ｋx婚的方式有哪些按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，離婚的方式有兩種：第一種是協(xié)議離婚，第二種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指夫妻雙方達(dá)成解除婚姻關(guān)系的合意，簽訂書面離婚協(xié)議并到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記的離婚方式。訴訟離婚是指由夫妻一方向人民法院提起離婚訴訟，通過訴訟程序，經(jīng)法院調(diào)解或者判決解除婚姻關(guān)系的離婚方式。訴訟離婚不以協(xié)議離婚為前提。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》
第一千零八十八條
夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

男方提出離婚可能會面臨的情況如下：
1. 在我國法律中，并沒有明確規(guī)定男方提出離婚需要向女方賠償一定數(shù)額的金錢。
2. 通常情況下，如果夫妻雙方因為感情破裂而協(xié)商一致離婚，是不需要賠償?shù)摹５绻环酱嬖诜梢?guī)定的過錯行為，另一方可以要求離婚損害賠償。
3. 離婚是指夫妻雙方通過協(xié)議或訴訟方式結(jié)束婚姻關(guān)系，從而終止彼此間的權(quán)利和義務(wù)。對于訴訟離婚，流程如下：
- 向人民法院提交離婚訴訟申請。通常是到立案大廳進(jìn)行審查，符合條件的將被立案。如果雙方不在同一地居住，原告需到被告所在地提出訴訟。
- 提交離婚訴訟申請時，需要提供以下證件：離婚起訴書、戶口本、身份證、結(jié)婚證等。
- 經(jīng)立案大廳審查后，符合條件的案件將被移送給民事庭進(jìn)行審理。
- 民事庭受理案件后，會向被告發(fā)出傳票，要求其在指定時間到庭應(yīng)訴。
- 雙方到庭后，法院會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解結(jié)果可能有三種：維持婚姻、撤回起訴或繼續(xù)審理。
- 如果法院調(diào)解無效，將進(jìn)行開庭審理，并最終作出準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予離婚的判決。
以上流程均依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

法律主觀：

計算離職的經(jīng)濟(jì)補償金的辦法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；工作半年至一年的，按一年計算；不滿半年的，向則支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。