面試一周后hr電話跟我確認(rèn)工資，我同意了，然后接著走offer審批流程，是不是面試成功了？
看樣子，是可以的，也不完全一定哈，你還是耐心等吧！別太緊張了！也可以在這期間看看其它工作！多選幾家公司，最后選一個(gè)你最中意的工作和公司，就踏實(shí)干著吧
一般是成功了，公司與你于工資都確認(rèn)了，就是成功了。
八九不離十了
面試官當(dāng)場(chǎng)錄用，我問hr卻說面試官表述不準(zhǔn)確需要走流程三天，是不是沒戲了？
是這樣的，昨天去面試，面試官不像做技術(shù)的，像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。簡(jiǎn)單問了以后我都對(duì)答如流，然后給我確定了工資，讓我下周入職。問題點(diǎn)是我是統(tǒng)招專升本，然后面試我的時(shí)候前臺(tái)在核查學(xué)歷。面試官本來說晚上給我發(fā)offer的。后來我在軟件上問hr，卻說面試官表述有誤需要審核，三天出結(jié)果。我在想一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能拿不定主意？網(wǎng)友你們看是不是估計(jì)涼了，因?yàn)槲也皇撬哪曛票究疲?/strong>正常的。三天到一周以內(nèi)，會(huì)通知你本人的，注意接聽電話。
可以在等消息的過程中問一下之前通知你去面試的hr，一般情況面試不會(huì)超過一個(gè)星期就會(huì)有結(jié)果。
可能是中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)了什么問題。面試官覺得你很優(yōu)秀，但是錄不錄取在面試之后又摻雜了其他因素的影響。
耐心等待吧。
請(qǐng)問面試后，HR說如果面試合格會(huì)通知我，請(qǐng)問是不是肯定沒戲了？
HR一般對(duì)面試人員都這么說，說后期會(huì)通知，①是HR留給自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)間，向領(lǐng)導(dǎo)說明面試人員具體情況，供領(lǐng)導(dǎo)定奪；②是給面試人員一個(gè)考慮時(shí)間，也是一直委婉的拒絕方式。因此，面試人員在面試后，在工作日內(nèi)，超過2天沒有收到通知的，就重新找工作。
沒什么，沒什么，說不定能通過的呀。因?yàn)樗诟鞣矫婷嬖嚨娜丝隙ㄒ餐Χ嗟穆铩？隙ㄒ纫坏攘藛?？不要著急呀?/div>
這個(gè)不一定，因?yàn)槊嬖囍筮€有一個(gè)總結(jié)會(huì)，確定再篩選一遍的一般不會(huì)當(dāng)場(chǎng)通知。
不一定。你說的信息不足夠判斷。一般來說hr先會(huì)做個(gè)初步篩選，然后把剩下的符合要求的交給主管來審核。真正做決定的是主管，所以hr本身也不知道你會(huì)不會(huì)被錄取。
最后祝你找到好工作。
不一定。 這是HR 還在幾個(gè)不錯(cuò)的候選人。挑選最合適的。耐心等待吧，也去投其他單位的職位了
面試通過后HR說走流程等offer，是不是一般就沒戲了
都說了走流程等offer了，那就是有機(jī)會(huì)呀，這等于說是你被錄取了，不過，要是等的時(shí)間太長的話，那你可以打電話問下具體情況，也可能后面有新的更合適的人所以你就被pass了。
面試HR明確和我說通過面試了就是offer需要等流程這是不是就可以安心等通知了？
上周去面試 過了一面 然后和人事也聊了工資都聊完 問了下是不是過了，他說是的最快周末給我發(fā)offer，這樣算不算已經(jīng)過了呢？是不是就可能安心等了？主要最近在家蹲的很難受，特別想去上班了（貌似有點(diǎn)被虐狂的說。。。輕拍?。?/strong>不是的
因?yàn)镠R這樣說的原因主要有以下幾個(gè)：
1、確實(shí)是在走流程，但通內(nèi)常他會(huì)告訴你時(shí)限，就容是我們會(huì)在多少天內(nèi)給您回復(fù)。
2、是托詞，不好意思當(dāng)面拒絕你，所以這樣說讓你先離開，然后不了了之。
3、HR把你列入備用人才庫，他還會(huì)繼續(xù)招聘，看有沒有更優(yōu)秀更合適的，如果有，你就OUT了，如果沒有，就會(huì)通知你上崗！
以上是比較規(guī)范的企業(yè)會(huì)這樣來做，如果是不規(guī)范的企業(yè)就不好說，也許只是HR一時(shí)的信口開河。
最后建議你以三天為期限，三天后主動(dòng)打電話問詢一下是最穩(wěn)妥的！千萬不要傻傻等待！
祝您心想事成，找到好工作！
不一定,你還是要有重找的準(zhǔn)備
不一定，你在選擇的同時(shí)，公司也在選擇，
相關(guān)推薦：
工傷賠償金額明細(xì)(工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表格)
工地工傷賠償不起(工傷工地不賠償怎么辦)
工傷私人賠償(私人老板工傷賠償?shù)囊蠛蜆?biāo)準(zhǔn))
加班費(fèi)不賠償(公司賠償不給加班費(fèi)違法嗎)
工傷賠償后不離職(工傷不離職能拿賠償嗎)