朋友您所謂的技術面、HR面過了只是面試方隊應聘方處于禮貌性的一種語言上的修飾，并不能代表您已經真正的通過面試合格！

但是此種情況您可以打電話咨詢一下，不用再等

過的標準在哪？是你感覺自己過了，還是說，還是面試官告訴你，你過了？除了國企一周，一般的大公司都不會一周，三天沒有沒有就不用在等，尤其是社招，招人就是為了干活，不會和你耗太久，要么你只是備選方案。

打電話過去問問吧，別在拖了

不要待了,開始新的吧

你猜對了，不用等了，你又不是新手，不可能還不明白的。

有的，我有時候技術面試完，就叫我等通知了，hr那一面都不用面試，這樣就基本沒戲了

1.不是您催HR導致的；
2.HR可以催的。（本情況視企業文化，有素質的HR不但不反感，反而會對你的負責和熱情而改觀）；
3.不是所有企業都會告知您失敗的原因的。類似行業規定一樣，不會主動告知的；
4.面試過程中您認為自己發揮很好，但是您要知道，或許比您更好的人還有呢？
5.如果可能，可以找到第二輪的主面試官聊聊自己的想法和試問失敗的原因。
您這種負責任、較真、熱情的態度是每一位HR所需求的，不要把HR想得那么恐怖。其他同行不敢說，凡是遇到打電話問情況的，心里都會想要再給對方一次機會想法。
另外，如果面試失敗，可能是第二輪主面試那里出現的問題，第二輪是決定性的一次面試。您不妨試試，就算還是失敗，起碼您的態度是值得HR尊重的。

從字面上看多數是拒絕吧，面試官應該是覺得你還不錯，回去后和領導匯報下就想拍板，結果領導覺得不合適，所以就讓你等通知嘍，因為你這是第二次面試啦，一般二次就會決定的。不過呢，如果這公司或者面試官是奇葩，也有可能是真有事，過幾天再決定。別想那么多，再找找吧，祝你成功，找到理想工作，加油！