工傷賠償需準備的材料包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。申請工傷認定時，需提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料以及醫療診斷證明。進行勞動能力鑒定，需提供勞動能力鑒定申請表、身份證復印件、工傷認定決定和職工工傷醫療資料。依據《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請需提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書等材料。申請流程依次為申請工傷認定、進行勞動能力鑒定，最后依據傷殘等級獲得相應賠償。用人單位未按時提出工傷認定申請的，工傷職工及其親屬或工會可在事故發生或被診斷為職業病之日起一年內直接向所在地的社會保險行政部門申請。工傷認定與勞動能力鑒定的申請表及所需資料需按照《工傷保險條例》第十八條規定的格式準備。

申請工傷所需材料包括：
1. 工傷認定申請表，這是申請工傷的必備文件，需詳細填寫事故發生的具體情況。
2. 身份證復印件，用于確認申請人身份的真實性。
3. 醫院診斷證明或職業病診斷證明，由專業醫療機構出具，證明工傷的具體情況和程度。
4. 工商企業登記檔案資料，用于核實用人單位的合法性及經營范圍。
5. 用工單位與勞動者存在勞動關系的證明，如勞動合同、工資條等，以證明工傷發生在工作過程中。
6. 工傷事故報告書，詳細記錄事故的時間、地點、經過及受傷情況，是處理工傷的重要依據。
7. 如在上下班途中發生交通事故，還需提交交通事故認定書、路線圖以及房東和鄰居的證明，并附上他們的身份證復印件。這些材料有助于證明事故發生的真實性和合理性。

處理工傷賠償時需遵循《工傷保險條例》，具體步驟如下：
一、事故發生后30天內，單位應向社會保險行政部門提出工傷認定申請，特殊情況可適當延長期限。若單位未申請，職工或其親屬、工會可在1年內直接申請。
二、申請工傷賠償需準備以下材料：
1. 工傷認定申請表。
2. 證明勞動關系的材料。
3. 醫療診斷或職業病診斷證明。
三、在獲得工傷認定后，需進行勞動能力鑒定，準備：
1. 勞動能力鑒定申請表。
2. 勞動者身份證復印件。
3. 工傷認定決定及職工工傷醫療資料。
四、根據傷殘等級，職工將得到相應賠償。《工傷保險條例》第十八條規定了申請工傷認定時需提交的材料：工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷書。