你跟企業解除沒賠！
企業跟你解除，根據
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金你為他的已服務年數賠：

服務年數（最高不超過十二年）*解除時你的工資*2＝

長期 合同 工也可解除合同。如果解除 勞動合同 應獲得15個月 工資 補償。
雙方協商一致解除合同的話補償金計算正確，如果是單位違法單方面解除合同，應按法律規定支付賠償金，標準是補償金的兩倍。

上海陳公權律師為你解答：
1、你可主張經濟賠償金，工作滿1上，支付金額相當于2個月的工資，具全金額
你可以參照計算；
2、上海、北京地區關于社保問題，仲裁委員會或法院不受理，你可以 向勞動監察
部門反映，請求處理；
3、最好找律幫忙，以便最大程度保護自已的合法權益。
望能幫到你。

因你沒有與顧主簽訂任何合約：為此以一般勞工法只須要一個月的通知期或一個月的代通知金即可跟你解除顧傭關系。

這公司老板一看就是垃圾摳門的貨色，不是東西。這公司肯定沒和你簽勞動合同，不和你簽就是嚴重違反勞動法了，這個罪過大了，以公司不簽勞動合同為理由，去勞動局投訴穩贏。申請勞動仲裁賠償至少是你9年未交的社保總額，差不多1年有1萬或者更多，金額應該在10萬左右。

4年零8個月算是5年；

第二十七條
勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4年零8個月算是5年。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

經濟補償金=補償時間*你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）

按離職前12個月的平均工資計算，即按照辭退那年的月薪進行補償，滿一年補償一個月，超過六個月不到一年按一年算，4年零8個月應該補償5個月工資。

公司支付員工 3個月工資（勞動法中的工資）；有些公司合同里面的工資一般只有寫基本工資，那樣的話，賠償的很少，所以簽合同的時候要看清楚合同內容。

這種情況最好是找個律師咨詢一下，因為律師就在一塊比較清楚，知道該怎么要求賠償。怎么還不合理？怎么還能多賠點。

如果是非常辭退就應該按照2n+1來賠償，如果是公司經營不善造成經濟性裁員就是按照n+1來補償。

一、勞動合同分為有固定期限的和無固定期限的兩種。
二、你說的長期合同應該是指無固定期限的合同，如果被辭退，每滿一年工齡補償一個月本人工資，以此類推。

這個問題要看是什么情況。雖然你簽了長期合同，但是單位辭退你，你是否犯了錯誤或者是違反了法律法規，如果是你犯了錯誤或者是違反了法律法規。那就應該由單位對你作出處理。這種情況你只有服從。如果你沒有犯錯誤或者是沒有違反法律法規。單位對你做出辭職決定。那是要給你做出賠償的。最起碼要給你賠償合同期內的社保問題和基本生活費。

簽了長期合同的，如果你在廠里做錯了事，使廠里損失經濟，那你也別想賠償了，不陪就算好了，如果你沒有犯什么事，那廠里辭退你，那要根據勞動法去提起訟訴去告他們，讓你得到應有的賠償。

簽了長期合同，如果被非法辭退的，應當依照向勞動者支付二倍的經濟補償金作為賠償。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。