退休金多少與工齡有關(guān)系嗎
退休跟工齡有關(guān)系。
一般來(lái)講，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年就是一年的工齡。
但是國(guó)家在1992年之前并沒(méi)有開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是很多人在1992年之前已經(jīng)有工作，參加工作了很多年。那么他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。
養(yǎng)老保險(xiǎn)上按著視同繳費(fèi)年限計(jì)算。也就是說(shuō)，雖然他們沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是同等按照繳費(fèi)年限
去計(jì)算它。
退休年齡：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
不補(bǔ)肯定會(huì)影響退休金，退休金會(huì)少拿很多。
擴(kuò)展資料：
退休金的弊端
1、由于世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員
工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。
2、有些不良公司以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作、減薪或是逼退勞工等，讓屆退勞工自行離
職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問(wèn)題。
3、部分國(guó)家的退休金計(jì)算法偏向長(zhǎng)期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，
退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭(zhēng)，常常勞工都是受損的一方。
參考資料來(lái)源：百度百科—退休金
工齡與退休金有關(guān)系嗎
我們的工齡和退休金是有著很大的關(guān)系的，因?yàn)閺挠?jì)算退休金的公式中我們可以看出其中所說(shuō)的工作年限就是我們平常所說(shuō)的工齡。因此我們工齡越長(zhǎng)，能領(lǐng)取的退休金也就越多。
對(duì)于工作，相信每個(gè)人對(duì)此都不陌生，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都會(huì)工作，并且當(dāng)我們?cè)跒楣竟ぷ鞯臅r(shí)候，公司都會(huì)為我們繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且該保險(xiǎn)是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會(huì)為我們計(jì)算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)(一般被稱為退休金也叫養(yǎng)老金)有關(guān)系嗎?一、工齡與退休金有關(guān)系嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條規(guī)定:“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！惫g與退休金是有關(guān)系的，工齡大，說(shuō)明交的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限高，這樣計(jì)算退休金時(shí)，取得的退休金就會(huì)多很多。 養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1993年才開(kāi)始實(shí)行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實(shí)際工作年限了。實(shí)際工作年限加上視同工齡就是用來(lái)計(jì)算退休金的繳納的年限。一般養(yǎng)老金都會(huì)跟你們當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)，平均工資等有關(guān)，并且你的工齡越長(zhǎng)，工作時(shí)繳費(fèi)的越多，那么你在退休之后得到的養(yǎng)老金也會(huì)越多。養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金加上國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金得到的。 個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金是通過(guò)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)的余額除以(我國(guó)的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金是通過(guò)你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)的工資，再除以2乘以繳費(fèi)年限再乘以百分之一得到的。 由上式我們可以看出，不論你在哪個(gè)區(qū)域，只要你在工作時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)很高，你繳納的年限很長(zhǎng)，那么你所獲得的養(yǎng)老金也就會(huì)很多。而且養(yǎng)老金的領(lǐng)取是沒(méi)有年限限制的，只要領(lǐng)取該份養(yǎng)老金的人還在，那么就可以領(lǐng)取。通過(guò)上面對(duì)于養(yǎng)老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關(guān)系的，因?yàn)樯厦媸阶又械墓ぷ髂晗蘧褪俏覀兤匠Ｋf(shuō)的工齡。因此我們工齡越長(zhǎng)，能領(lǐng)取的退休金也就越多。
退休工資跟工齡有什么關(guān)系？
退休工資與工齡有什么關(guān)系下面：根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法:第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加工作,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。你這個(gè)是原來(lái)國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的計(jì)算辦法,現(xiàn)在已經(jīng)廢止,在國(guó)家實(shí)行繳費(fèi)政策之前退休的人員,依然是執(zhí)行的這個(gè)辦法,凡是建國(guó)后參加工作的人員,工齡滿20年的都是執(zhí)行75%發(fā)給,包括你說(shuō)的25年,35年或者40年,都是一樣的(以上是國(guó)家的政策),另外有些省市根據(jù)工齡實(shí)際情況加發(fā)了百分比,最多能拿到95%。知識(shí)延伸——認(rèn)識(shí)工齡：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒(méi)有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的工作年限，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
退休工資和工齡有關(guān)系嗎
法律主觀：
退休金多少與工齡有關(guān)系：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，個(gè)人賬戶金額，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高?；攫B(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊繳費(fèi)指數(shù)（最低養(yǎng)老金基數(shù)0.7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2）＊繳費(fèi)年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長(zhǎng)，則退休金越高。
法律客觀：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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