38節不放假不算加班。
婦女節安排女職工工作，單位應支付工資報酬，按照相關規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。
如果婦女節恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

三八婦女節對于婦女是屬于法定節假日的，用人單位應當給予婦女放假半天。若未放假的，屬于加班，應當支付半天算三倍的加班費用。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

婦女節安排女職工工作的，不需要支付加班費。

【法律依據】

根據《關于部分公民放假有關工資問題的函》規定，關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。