法律主觀：

工作的種類有很多種，某一些工作的種類是比較特殊的。一、特殊工種提前退休條件特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。原國(guó)家勞動(dòng)部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種定為特殊工種并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門確定。特殊工種，不同于特種作業(yè)，是兩個(gè)不同的概念。全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬于勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫等工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。二、正常退休要滿足哪些條件凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲；繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年。女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)女干部的法定正常退休年齡。企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，女職工的退休年齡按其退休時(shí)所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲，在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。三、特殊工種退休凡從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過(guò)男年滿60周歲、女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲的法定正常退休年齡。

法律客觀：

按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件： 從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的; 從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的; 從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。 必須得符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。 曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。 從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”)。 從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。 對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

法律規(guī)范我們的行為，關(guān)于特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定，你是否也有一些疑問(wèn)呢?想了解法律如何規(guī)定?下面由我為讀者對(duì)特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定進(jìn)行解答，以下的知識(shí)可供參考，希望對(duì)您有所幫助。

特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定      勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，特殊工種提前退休的規(guī)定如下:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》      第一條      第二款規(guī)定辦法辦理退休;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》      第一條      第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。必須得符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的，可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”)。從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限，而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。