法律主觀：

根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 其次，根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

法律客觀：

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》
第十八條
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假期三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一個(gè)月至三個(gè)月。

2023北京產(chǎn)假天數(shù)：158天(女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，產(chǎn)假可以再增加假期1至3個(gè)月，最長為8個(gè)月產(chǎn)假。)
2023年北京婚假天數(shù)：10天
2023年北京陪產(chǎn)假/護(hù)理假：15天。
生育津貼計(jì)算公式是職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。


北京產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)
1.按照北京市最新的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，2021年11月26日起，女方享受的延長產(chǎn)假，除法定產(chǎn)假外，由30天增加到60天；即北京產(chǎn)假為:98天+60天=158天。
2.除法定產(chǎn)假外，女方享受的延長產(chǎn)假由30天調(diào)整為60天，男方享受陪產(chǎn)假15天。男女雙方休假期間，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同，不得降低其工資。
3.調(diào)整完善本市生育計(jì)劃，確定本市提倡適齡結(jié)婚生育，一對(duì)夫婦可以生育三個(gè)孩子。同時(shí)刪除了違反計(jì)劃生育程序的處理，如社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、紀(jì)律處分等。
4.依法生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年享受五個(gè)工作日的育兒假；每年按孩子滿周歲計(jì)算。
5.婦女生育支持和優(yōu)待計(jì)劃也有進(jìn)一步改進(jìn)的余地。女方經(jīng)用人單位同意，可增加假期1至3個(gè)月，即在法定正常產(chǎn)假98天的情況下，最多可享受8個(gè)月左右的產(chǎn)假。、
6.夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意的，可以調(diào)整延長產(chǎn)假和育兒假的假期分配。女方自愿減少延長的產(chǎn)假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)的天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不得超過十個(gè)工作日。
綜上所述，2023北京產(chǎn)假天數(shù)：158天(女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，產(chǎn)假可以再增加假期1至3個(gè)月，最長為8個(gè)月產(chǎn)假。)
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

北京產(chǎn)假2022最新政策是產(chǎn)假一共有98天，其中產(chǎn)前假有15天。但是各地可在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間外，給符合條件生育子女的職工增加假期，例如新疆省可給職工增加60天的假期，合計(jì)就是158天。但是對(duì)于特殊的人群，比如難產(chǎn)或者是雙胞胎的女性，可能產(chǎn)假的時(shí)間會(huì)逐漸的延長。產(chǎn)假是在職的婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，主要是從分娩前半個(gè)月就開始休息，一般等身體完全調(diào)整在良好的狀態(tài)以后，可以恢復(fù)正常的上班。

北京產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)
1.按照北京市最新的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，2021年11月26日起，女方享受的延長產(chǎn)假，除法定產(chǎn)假外，由30天增加到60天；即北京產(chǎn)假為:98天+60天=158天。
2.除法定產(chǎn)假外，女方享受的延長產(chǎn)假由30天調(diào)整為60天，男方享受陪產(chǎn)假15天。男女雙方休假期間，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同，不得降低其工資。
3.調(diào)整完善本市生育計(jì)劃，確定本市提倡適齡結(jié)婚生育，一對(duì)夫婦可以生育三個(gè)孩子。同時(shí)刪除了違反計(jì)劃生育程序的處理，如社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、紀(jì)律處分等。
4.依法生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年享受五個(gè)工作日的育兒假；每年按孩子滿周歲計(jì)算。
5.婦女生育支持和優(yōu)待計(jì)劃也有進(jìn)一步改進(jìn)的余地。女方經(jīng)用人單位同意，可增加假期1至3個(gè)月，即在法定正常產(chǎn)假98天的情況下，最多可享受8個(gè)月左右的產(chǎn)假。、
6.夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意的，可以調(diào)整延長產(chǎn)假和育兒假的假期分配。女方自愿減少延長的產(chǎn)假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)的天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不得超過十個(gè)工作日。
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。