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上下班途中工傷怎么認定(上下班途中工傷如何認定)

首頁 > 勞動人事2024-01-07 22:02:21

下班工傷認定怎么認定的

下班工傷認定標準:下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
下班途中是指:
1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的下班途中;
2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的下班途中;
4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
工傷認定流程:
1、及時報告?zhèn)椋汗と嘶蛘邌T工在發(fā)生工傷后,應該第一時間向單位報告,讓單位了解傷情;
2、就醫(yī)診斷:工人或者員工需要及時到醫(yī)院進行治療和診斷,并請醫(yī)生開出詳細的診斷證明;
3、提交申請材料:工人或者員工需要將醫(yī)院出具的診斷證明、工傷事故發(fā)生的現(xiàn)場照片等相關材料,一并提交給所在的單位;
4、單位初審:單位需要對提交的申請材料進行初步審核,并出具初步認定意見;
5、勞動保障部門審核:單位將審核意見和申請材料提交給當?shù)貏趧颖U喜块T。勞動保障部門將對申請材料進行審核,并出具工傷認定意見;
6、發(fā)放工傷保險金:如果工傷認定成功,工人或者員工可以領取工傷保險金和相關的醫(yī)療費用等福利待遇。
綜上所述,如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷的意外,不能認定為工傷。
【法律依據(jù)】:
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中工傷怎樣認定

近年來,工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點領域,加之當前勞務派遣用工方式的大量使用,將原本簡單的勞資關系“復雜化”,更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)“扯皮”和糾紛。那么,上下班途中工傷怎樣認定?我為您解答,快來看看吧。上下班途中工傷怎樣認定      我國法律對“工傷”的認定有明確的規(guī)定,并且對“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。一、《工傷保險條例(2010修訂)》有關“工傷”的認定:      第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:      (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業(yè)病的;      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。      第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:      (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;      (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;      (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。      職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

      第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:      (一)故意犯罪的;      (二)醉酒或者吸毒的;      (三)自殘或者自殺的。二、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》有關“上下班途中”的規(guī)定:      第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應予支持:      (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;      (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;      (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;      (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

上下班途中工傷認定是怎樣

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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