勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效如下：
1、勞動(dòng)爭議時(shí)效問題應(yīng)當(dāng)是仲裁時(shí)效，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出；
2、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，向人民法院起訴訴訟時(shí)效為三年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
提起勞動(dòng)爭議訴訟的條件：
1、由勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人提起訴訟。勞動(dòng)爭議案件中，用人單位和勞動(dòng)者可以委托律師或者代理人提起訴訟和應(yīng)訴，非勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人不能夠?qū)υ摪讣M(jìn)行起訴和應(yīng)訴；
2、勞動(dòng)爭議的用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的而提起訴訟。只有在爭議案件經(jīng)過仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人不服仲裁裁決的情況下，人民法院才受理當(dāng)事人的起訴；
3、勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人必須要有明確的被告和具體的訴訟請(qǐng)求；
4、勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人不得超過法律規(guī)定時(shí)間，到法院起訴。當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)到法院起訴，法院才予受理。而起訴的法院，是要有管轄權(quán)的。
勞動(dòng)訴訟程序：
1、勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人提起訴訟請(qǐng)求，并提交起訴狀；
2、法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理；
3、勞動(dòng)爭議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳的意味著自動(dòng)撤訴；
4、在立案后，法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。被告收到起訴狀15日內(nèi)，要提交答辯狀給法院；
5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)；
6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人；
7、法院安排好開庭時(shí)間和地點(diǎn)后，通知當(dāng)事人和起訴參與人；
8、到了當(dāng)庭當(dāng)天，法院開庭審理，核實(shí)當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序；
9、法院調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，若調(diào)解不成功的，法院作出裁決。
綜上所述，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動(dòng)糾紛的追訴期是三年，我國法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。

法律主觀：

發(fā)生 勞動(dòng)爭議 應(yīng)先向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁的 訴訟時(shí)效 為一年。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起 訴訟 ，若為終局裁決的，只有勞動(dòng)者有權(quán)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》第八十三條 《中華人民共和國 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十八條
勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；
期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

法律主觀：

因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系引起爭議生活中是很常見的。勞動(dòng)爭議不是上下級(jí)之間的矛盾，而是勞動(dòng)關(guān)系雙方的爭議。勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。下列的訴訟時(shí)效期間為一年：（一）身體受到傷害要求賠償?shù)模唬ǘ┏鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的；（三）延付或者拒付租金的；（四）寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制。在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的，從規(guī)定時(shí)開始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計(jì)算。期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的，到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。以上就是勞動(dòng)爭議案件訴訟時(shí)效問題的相關(guān)知識(shí)，綜上所述，勞動(dòng)者在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，在搜集到相關(guān)證據(jù)后可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，如對(duì)仲裁結(jié)果不服可向人民法院提出起訴，但是尤其注意的是，以上程序必須在訴訟時(shí)效內(nèi)完成，否則一旦用人方提出訴訟時(shí)效問題，勞動(dòng)者極有可能因此喪失勝訴權(quán)，無法維護(hù)自身權(quán)益。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十八條
勞動(dòng)者對(duì)本法

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十七條
規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第五十條

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四十七條
規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。