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私自加班有加班費(fèi)嗎(公司員工自愿加班有加班費(fèi)嗎)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-09-19 01:08:19

未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班,能索要加班費(fèi)嗎?

一般情況下,公司沒(méi)有要求加班,員工自愿加班的話(huà),員工是不能去索要加班費(fèi)的,因?yàn)檫@是員工的個(gè)人行為,和公司并沒(méi)有關(guān)系。

相信每個(gè)人在工作的時(shí)候,都有加班的情況,有的人是因?yàn)楣疽蠹影啵械娜耸亲栽溉ゼ影啵沁@兩個(gè)加班的性質(zhì)卻各不相同,因?yàn)楣疽蠹影?,我們可以向公司去索要加班費(fèi),但是我們自愿去加班的話(huà),那就沒(méi)有加班費(fèi)了,所以大家在這些加班的時(shí)候,一定要考慮清楚,不要做無(wú)謂的付出,也不要給自己帶來(lái)更多的壓力,而是要讓自己的價(jià)值得到充分利用。

有的人在工作的時(shí)候,工作效率會(huì)比較慢,所以就會(huì)進(jìn)行自愿加班,去盡快完成工作,可是他們這樣自愿加班,根本得不到加班費(fèi),所以我覺(jué)得他們應(yīng)該去努力提升自己,讓自己變得更加優(yōu)秀,讓工作效率有所提升,這樣他們也就不用再去加班了,而且每天加班的話(huà),會(huì)讓自己變得特別的累,整個(gè)人的狀態(tài)也會(huì)變得非常差,所以自愿加班一定要考慮清楚,絕對(duì)不能什么都不想,那樣公司就會(huì)拿捏住你的弱點(diǎn),如果你將來(lái)不加班的話(huà),公司對(duì)你的印象就會(huì)發(fā)生變化。

我們工作就是為了賺取更多的收入,所以大家在進(jìn)行加班兒的時(shí)候,也要考慮一下自己的付出是否能夠得到回報(bào),不要總是想著去自愿加班,一次兩次還可以,如果天天自愿加班的話(huà),只會(huì)讓自己變得更加疲憊,根本得不到什么,而且你也不能和公司要加班費(fèi),那你的付出就會(huì)大打折扣,那樣你會(huì)覺(jué)得特別委屈,所以大家也就不要做這種無(wú)謂的付出了,要努力提升自己,這樣工作效率變得快了,也就不用去加班了。

職場(chǎng)自愿加班有加班費(fèi)嗎?

職場(chǎng)“自愿”加班現(xiàn)象的蔓延,不僅剝奪了勞動(dòng)者的休息權(quán),使其身心健康受到傷害,也給和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立添堵,危害不容小覷。對(duì)此,必須對(duì)癥下藥,切實(shí)從根源遏制其滋生。
抽絲剝繭般分析職場(chǎng)“自愿”加班背后的成因,除了不少企業(yè)刻意營(yíng)造“以加班為榮”的畸形文化氛圍外,關(guān)鍵在于一些企業(yè)不合理的工資結(jié)構(gòu)。
放眼整個(gè)職場(chǎng),一些企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè),其工資構(gòu)成大多為基本工資即是法定最低工資,其他部分全部體現(xiàn)為加班工資。如果員工不加班,則僅能領(lǐng)到最低工資,這對(duì)于不少家庭負(fù)擔(dān)重的員工而言,要確保自己的工資既能糊口又能養(yǎng)家,只能違心選擇“自愿”加班。
加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班,如果同意長(zhǎng)時(shí)間加班的不可以請(qǐng)求賠償,但如果加班后不支付加班費(fèi)的,勞動(dòng)者可以主張賠償。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行 政部門(mén)給予警 告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。

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