2022臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

(一)醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第29條《工傷保險(xiǎn)條例》第3款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

(三)食宿交通費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第4款

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

(四)康復(fù)治療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第6款

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、要求：(1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(五)輔助器具費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第30條

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付

2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具



(六) 停工留薪 《工傷保險(xiǎn)條例》第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第31條

1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)

(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》第36條

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的

二、傷殘保險(xiǎn)待遇

(一)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 27個(gè)月的本人工資二級 25個(gè)月的本人工資 三級 23個(gè)月的本人工資 四級 21個(gè)月的本人工資

2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的90% ；二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)： 五級 18個(gè)月的本人工資；六級 16個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70%；六級本人工資的60%。

2、要求：(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

臨時(shí)工300一天工傷賠償，具體如下：
1、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法和保險(xiǎn)規(guī)定，臨時(shí)工可能會(huì)享受工傷保險(xiǎn)的賠償。工傷保險(xiǎn)會(huì)根據(jù)工傷程度和工資水平來確定賠償金額。一般來說，工傷保險(xiǎn)會(huì)支付一定比例的工資作為賠償，具體比例可能根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定而有所不同。
2、醫(yī)療費(fèi)用：如果臨時(shí)工在工作期間受傷，雇主通常需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。這包括醫(yī)療檢查、治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。具體的費(fèi)用金額將根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)來確定。
3、工資補(bǔ)償：如果臨時(shí)工因工傷需要休息或康復(fù)，雇主可能需要支付一定的工資補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償金額可能根據(jù)臨時(shí)工的工資水平和休息/康復(fù)期限來確定。
4、殘疾賠償：如果臨時(shí)工因工傷導(dǎo)致殘疾，雇主可能需要支付一定的殘疾賠償。殘疾賠償?shù)木唧w金額將根據(jù)殘疾程度、工資水平和當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定來確定。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：
1、在工作時(shí)間內(nèi)，在工作場所內(nèi)因工受到事故傷害；
2、從事工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)受到事故傷害；
3、在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出時(shí)，因工受傷或遭受事故失蹤的；
6、上下班路上，因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷；
7、依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定的程序如下：
1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請；
2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進(jìn)行審核；
3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人；
4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；
5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
工傷醫(yī)療費(fèi)用的墊付如下：
1、如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付；
2、除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金；
3、如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
綜上所述，如果臨時(shí)工發(fā)生工傷，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法機(jī)構(gòu)、工會(huì)或法律專業(yè)人士，以獲取準(zhǔn)確的法律建議和指導(dǎo)。將根據(jù)具體情況提供最佳的建議。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。