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勞動(dòng)能力鑒定兩級終局制(勞動(dòng)能力鑒定法律規(guī)定)

首頁 > 勞動(dòng)人事2024-11-05 06:50:17

勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定

勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定介紹如下:

勞動(dòng)能力鑒定在用人單位所在地的、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。

勞動(dòng)能力鑒定發(fā)生在工傷認(rèn)定之后,可以由用人單位、勞動(dòng)者本人或近親屬向用人單位所在地的、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

需要注意的是,申請勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶相關(guān)資料,否則將無法被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理。比如:工傷認(rèn)定書、醫(yī)院病歷、檢查結(jié)果報(bào)告單、鑒定人員的身份證件等。

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),分為兩級:省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論,省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成,由本級勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢⒕哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘校鳛閯趧?dòng)能力鑒定專家組的備用人選。

省、地(市)二級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)受當(dāng)?shù)卣校蓜趧?dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

可以委托有資格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動(dòng)鑒定中心,開展勞動(dòng)鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

2023年勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

眾所周知,在進(jìn)行工傷賠償時(shí),是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,勞動(dòng)能力鑒定是一定的標(biāo)準(zhǔn)的。一、什么是勞動(dòng)能力鑒定?勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為:(1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作,甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作,它涉及醫(yī)學(xué),倫理學(xué)等有關(guān)的知識,并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定,是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實(shí)事求是,客觀地做出鑒定,這關(guān)系到我國對喪失勞動(dòng)能力者的優(yōu)惠政策。二、勞動(dòng)能力鑒定的受理范圍1、工傷傷殘等級鑒定2、因病辦理病退鑒定3、委托鑒定(1)非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生工傷;(2)用人單位、工會(huì)組織委托超過工傷認(rèn)定時(shí)限的;(3)因公負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn);(4)因公負(fù)傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn);(5)外省市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;(6)法院、勞動(dòng)仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。三、2022勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)目前,我國遵照執(zhí)行的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。1、勞動(dòng)功能障礙共分為十級一級為:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理;二級為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理;三級為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理;四級為:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理;五級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;六級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;七級為:器官大部分缺損或明顯畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理;八級為:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理;九級為:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理;十級為:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理。2、生活自理障礙分為三個(gè)等級(1)生活完全不能自理,是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需要護(hù)理的情形。(2)生活大部分不能自理,是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)或四項(xiàng)不能自理的情形。(3)生活部分不能自理,是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)或兩項(xiàng)不能自理的情形。

法律客觀:

《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個(gè)等級:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動(dòng)能力鑒定申請程序

申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的流程是當(dāng)事人先提交相關(guān)的材料進(jìn)行申請,符合條件的繳費(fèi)后進(jìn)行鑒定,最后出具鑒定書,其受理范圍包括工傷的等級鑒定、相關(guān)的委托鑒定等。

一、勞動(dòng)能力鑒定的程序:

1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請;

2、提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

3、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人;

4、申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

二、勞動(dòng)能力鑒定等級:

勞動(dòng)能力鑒定分為勞動(dòng)功能10個(gè)等級(最重的為一級,最輕的為十級)、生活自理障礙3個(gè)等級(生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理)。

三、勞動(dòng)能力鑒定回避:

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的,用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避:

(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定;勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對回避申請應(yīng)七日內(nèi)作出決定,并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

四、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論:

(1)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查;對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。

(3)各級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任對本委員會(huì)已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,需重新鑒定的,應(yīng)提交鑒定委員會(huì)決定是否重新鑒定。

決定重新鑒定的,由鑒定委員會(huì)決定撤銷原鑒定結(jié)論。

鑒定決定書由鑒定委員會(huì)主任署名,加蓋鑒定委員會(huì)印章。

鑒定委員會(huì)宣布原鑒定結(jié)論無效后,應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定,新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后,應(yīng)按規(guī)定送達(dá),由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期,簽名或蓋章。

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條,設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

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