喪葬費和撫恤金一般多少錢
喪葬費和撫恤金的標準因地區(qū)、死因、身份等因素而有所不同。一般情況下，喪葬費和撫恤金的標準如下：
1、喪葬費標準：受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準乘以6個月。即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過該標準，加害人也無須支付超出部分，由死者家屬自行承擔。
2、撫恤金標準：撫恤金一般分為供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
辦理喪葬費和撫恤金的流程：
1、法定繼承人在死者去世后的規(guī)定時間內(nèi)（如3個月內(nèi)）向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費。
2、填報相應(yīng)的申請表格，如《撫恤金、喪葬費的申請表格》。
3、準備所需材料，包括但不限于死亡證明、身份證、戶口本、醫(yī)保卡、火化服務(wù)票據(jù)等。
4、如死者檔案不在原單位，原單位會提供綠色調(diào)檔證，并留下部分收據(jù)。
5、提交材料給戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或相關(guān)部門。
6、社會化服務(wù)科核算死亡待遇。
7、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。
綜上所述，喪葬費和撫恤金的具體金額取決于當?shù)氐恼咭?guī)定和經(jīng)濟狀況，逝者家屬需要根據(jù)當?shù)氐木唧w標準來確定。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》
第五十條
喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。
喪葬費撫恤金規(guī)定
法律分析：一、喪葬費：喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月
二、撫恤金：1.自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
2.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。
3.按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。
4.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
5.除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。
（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
（2）因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
（3）喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;
（4）遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
（5）對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
6.駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
職工死亡撫恤金發(fā)放標準
職工死亡撫恤金發(fā)放標準如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算；
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應(yīng)的死亡補償金，還需要進行支付相關(guān)的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。
撫恤金申領(lǐng)流程如下：
1、當事人離世后，親屬（繼承人）應(yīng)及時提交當事人的喪命證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（通常是將資料提交給當事人原單位，由其代為解決）；
2、社保審核后按照限定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險個人賬戶余額，符合要求者由社保組織依據(jù)當?shù)叵薅ê怂憔唧w撫恤金、喪葬費金額；
3、社保組織審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。
享受撫恤金的人，必須符合以下兩個條件：
1、死者的直系親屬；
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。
綜上所述，喪葬費標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬，一次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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