工傷等級評定完畢后，請依據以下步驟申請賠償：
1. 攜帶工傷認定結果、勞動能力鑒定報告等材料前往用人單位所在地區社保局，提出工傷保險待遇申請；
2. 若是用人單位已經為員工購買了工傷保險，則由工傷保險基金負責支付相應賠償，其中包括一次性傷殘補助金等；
3. 若用人單位未購買工傷保險，責任方將由用人單位自行承擔所有賠付費用；
4. 在索賠過程中需妥善保存有關工傷事宜的各項憑證，如病歷本、診斷證明及勞動合同等以備查證；
5. 若用人單位不愿意履行賠償義務或者故意拖延，可向當地勞動爭議仲裁委員會提起訴訟，以維護自身合法權益。

工傷評定后，賠償時間需視具體情況而定。
一般而言，經過工傷認定及勞動能力評估后，即可啟動賠償程序。
首先確立工傷賠償責任方，主要包括雇主或工傷保險基金；
然后依據傷殘級別及法規，計算出應得賠償金；
后續與責任方磋商賠償事項，若未果，則可申請勞動仲裁或訴諸法庭。
仲裁或訴訟程序完成后，責任方將按判決支付賠償款。
整個賠償流程可能耗時數月乃至更久，具體時長取決于諸多因素，如案情復雜性、雙方協商狀況等。
在此過程中，建議尋求律師協助，以保障自身權益。