對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的員工，用人單位在自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的時(shí)間內(nèi)，需向員工每月支付雙倍工資。
若用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并與員工協(xié)商一致，則應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。其中指出，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。若用人單位違反規(guī)定未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則自應(yīng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。
簡(jiǎn)言之，對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的員工，用人單位需承擔(dān)超過(guò)一個(gè)月工資的雙倍賠償，并在主動(dòng)解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律對(duì)此有明確規(guī)定，以保障員工權(quán)益。

1、臨時(shí)工沒(méi)有勞動(dòng)合同，但有證據(jù)證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付工傷待遇。
2、用人單位不支付的，先從工傷保險(xiǎn)基金中支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向縣級(jí)以上有關(guān)行政部門申請(qǐng)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

在工地上受傷的賠償問(wèn)題，主要依據(jù)受傷者的身份和受傷情況來(lái)決定。首先，對(duì)于非合同工或路過(guò)工地的意外受傷者，他們通常可以向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠付大部分醫(yī)療費(fèi)用。而工地所屬單位也會(huì)根據(jù)具體情況承擔(dān)一定責(zé)任，支付部分賠償金。
對(duì)于與工地有正式雇傭關(guān)系的工人，受傷后應(yīng)按照工傷處理，由公司負(fù)責(zé)賠償。賠償金額相較于治療費(fèi)用通常較少，但能覆蓋大部分住院期間的費(fèi)用，減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
部分農(nóng)民工存在不簽合同或合同無(wú)效的情況，這導(dǎo)致他們受傷后難以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償。即使知道應(yīng)簽訂合同，但由于法律知識(shí)不足，可能簽訂的合同無(wú)效。在這種情況下，受傷者可以尋求人身傷害賠償，但賠償金額遠(yuǎn)少于工傷賠償，成功率也較低。
綜上所述，工地上受傷的賠償主要分為兩大類：合同工和非合同工。合同工在工傷情況下可獲得較為合理的賠償，而非合同工則面臨賠償金額較低且成功率不高的情況。因此，無(wú)論是員工還是管理者，均應(yīng)重視合同簽訂與法律知識(shí)，以確保權(quán)益得到合理保護(hù)。