1、到勞動行政部門確定工傷。
2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。
3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。
4、鑒定傷殘等級在市級（設(shè)區(qū)的）勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷評殘需要的資料如下：
（1）職工個人的工傷認(rèn)定申請書；
（2）受傷害職工的有效身份證明；
（3）勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明材料；
（4）用人單位事故調(diào)查報告書；
（5）兩人以上的證人證言；
（6）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

個人申請工傷鑒定需要當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級或結(jié)論公布即可。
工傷鑒定的程序
1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。
2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報處務(wù)會研究。
3、必要時，擬定函件及相關(guān)材料，報上級主管部門備案。
4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報處長。
5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。
個人申請工傷鑒定需要當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級別，然后到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定，并攜帶診斷證明做鑒定，最后等待鑒定等級或結(jié)論公布。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

職工遭遇工傷后，治療傷情穩(wěn)定后若存在殘疾，影響勞動能力，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定評估傷殘等級及生活自理能力，共分10級傷殘與3級生活自理障礙。
申請勞動能力鑒定需由用人單位、工傷職工或其親屬向設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會提出，提供工傷認(rèn)定決定和醫(yī)療資料。市級委員會在60天內(nèi)完成鑒定，必要時可延長30天。鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達(dá)申請單位和個人。
對市級鑒定結(jié)果不服者，可在15天內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。傷殘情況于勞動能力鑒定結(jié)論后1年發(fā)生變化，可申請復(fù)查鑒定。
職工或親屬、工會，在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷后1年內(nèi)，可直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況經(jīng)同意可適當(dāng)延長時限。未按規(guī)定時限提出工傷認(rèn)定申請的，由用人單位承擔(dān)在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用。
省級認(rèn)定由設(shè)區(qū)市級社會保險行政部門辦理，特殊情況按屬地原則處理。未及時提出工傷認(rèn)定申請的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。