單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
【法律依據(jù)】
《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定，對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定，任何單位非法雇傭未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其改正，并處以罰款。若情節(jié)嚴(yán)重，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門有權(quán)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位若使用童工，將受到勞動(dòng)保障行政部門的處罰。每使用一名童工，每月將處以5000元罰款。若童工被安排在有毒作業(yè)環(huán)境中工作，將依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。
勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并承擔(dān)所有交通和食宿費(fèi)用。若用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未執(zhí)行改正措施，自責(zé)令改正之日起，每使用一名童工，每月將處以1萬(wàn)元罰款。此外，工商行政管理部門有權(quán)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或民政部門撤銷其登記。對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員將受到降級(jí)或撤職的行政處分或紀(jì)律處分。

雇傭童工即構(gòu)成違法行為。
依照《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位非法雇傭童工將被勞動(dòng)保障行政部門以每人每月罰款5000元的嚴(yán)厲懲處。
其中，童工系指未滿十六歲者，嚴(yán)禁任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶非法招錄該類未成年人員參與工作；
若有單位或個(gè)人為不滿十六歲的未成年者介紹工作，亦將按每介紹一人次收取5000元罰金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)懲。
同時(shí)，對(duì)于拐騙、強(qiáng)迫童工勞動(dòng)和令童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆及四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度等特殊行業(yè)的行為，使用未滿十四周歲的童工并對(duì)其造成死傷的嚴(yán)重后果，將依法予以刑事追責(zé)。
【法律依據(jù)】
《禁止使童用工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；
在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。