勞動仲裁申訴書的格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 標(biāo)題：居中書寫“勞動仲裁申訴書”字樣。
2. 雙方信息：依次列出申訴方和被訴方的詳細(xì)信息，包括姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)、住址和電話等。
3. 申訴請求：明確列出申訴方請求仲裁委作出的裁決內(nèi)容。
4. 事實(shí)和理由：詳細(xì)闡述申訴方與被訴方發(fā)生爭議的事實(shí)經(jīng)過，以及申訴方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)勝訴的法律依據(jù)和理由。
5. 申訴人簽名及日期：申訴人親筆簽名，并注明申訴日期。
關(guān)于勞動仲裁裁決的爭議處理：
1. 不可以直接申訴：即使對勞動仲裁裁決有異議，勞資雙方也不能直接向法院提起申訴。
2. 申訴途徑：對勞動仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：
1. 對仲裁裁決不服：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2. 申請撤銷裁決：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有特定情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
總結(jié)：
申訴書的格式相對簡單，但申訴過程有嚴(yán)格的流程和條件限制。不服勞動仲裁裁決而直接提出申訴的，法院通常不會受理。如對仲裁裁決有異議，應(yīng)遵循法定程序，向法院提起訴訟。

勞動仲裁申訴書的格式是居中為申訴書的標(biāo)題，開頭應(yīng)該對申訴方和被申訴方的詳細(xì)信息進(jìn)行介紹，正文包括申訴請求，申訴的事實(shí)和理由，結(jié)尾的部分是申訴人的簽名和申訴時(shí)間等內(nèi)容。不過，就算對勞動仲裁裁決有爭議，勞資雙方也不能直接申訴。

一、勞動仲裁申訴書范文的格式是怎樣的?

勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)、住址、電話

被訴人：名稱、地址(一般指獨(dú)立法人單位)

法定代表人：姓名、職務(wù)、電話(及人事部門電話)

申訴請求：

1、

2、

3、

事實(shí)和理由：

1、

2、

3、

申訴人：(簽名)

受訴法院：

年 月 日

二、不服勞動仲裁可以申訴嗎?

不服勞動仲裁不可以申訴，可以向法院起訴。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

申訴書的制作格式非常簡單，但是申訴有嚴(yán)格的流程和條件限制，如果不服勞動仲裁裁決提起了民事訴訟，對二審的判決結(jié)果仍然有爭議，這時(shí)候可以申訴，不服勞動仲裁直接提出申訴的，法院不會受理。

1、申訴書格式：勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。

2、人與被訴人。個(gè)人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

3、明確事實(shí)和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點(diǎn)；主要證據(jù)（應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。

4、尾部應(yīng)包括：申訴書提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時(shí)間（年月日）。同時(shí)寫明提交的副本份數(shù)（按被申訴人人數(shù)提交），物證、書證件數(shù)。

5、申訴書要求：申訴申請書，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項(xiàng)要簡明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確。

在撰寫勞動爭議仲裁申訴書時(shí)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。首先，清晰標(biāo)明申訴方的基本信息，包括單位名稱、姓名、性別、年齡等，以及法定代表人或委托代理人的詳細(xì)資料。其次，詳細(xì)闡述申訴理由和要求，明確爭議的具體內(nèi)容和期望的解決方案。最后，附上相關(guān)證據(jù)材料和證人信息，以支持申訴方的主張。整個(gè)文書應(yīng)當(dāng)條理清晰，語言準(zhǔn)確，確保仲裁機(jī)構(gòu)能夠迅速理解案件的核心問題。
在準(zhǔn)備申訴書時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對個(gè)人信息，確保所有填寫內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。同時(shí)，對于爭議的具體情況，需提供充分的證據(jù)支持，如勞動合同、工資條、工作記錄等。此外，明確列出申訴方的訴求，比如要求支付拖欠工資、補(bǔ)償金或解除勞動合同等。對于證據(jù)材料，應(yīng)附上原件或復(fù)印件，并標(biāo)注出處。最后，日期應(yīng)為文書完成之日，確保文書的有效性。
在撰寫勞動爭議仲裁申訴書時(shí)，還需注意文書的格式規(guī)范。確保文書的各個(gè)部分完整，包括申訴方、申訴理由、證據(jù)材料等。文書應(yīng)當(dāng)清晰、簡潔，避免冗長和模糊的描述。此外，保持文書的專業(yè)性，使用正式的語言和措辭，避免使用口語化或不規(guī)范的表達(dá)。
撰寫申訴書的過程中，建議尋求專業(yè)法律人士的幫助，以確保文書的內(nèi)容和格式符合法律法規(guī)的要求。同時(shí)，可以參考類似案例，了解仲裁機(jī)構(gòu)對申訴書的具體要求。在提交申訴書之前，務(wù)必仔細(xì)檢查文書的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保沒有遺漏或錯(cuò)誤。最后，保持冷靜和理性，避免在申訴過程中情緒化，以提高申訴的成功率。