養(yǎng)老金統(tǒng)籌是什么意思＝
養(yǎng)老金統(tǒng)籌是什么意思＝社會統(tǒng)籌基金收入：指根據(jù)國家規(guī)定，由納入基本養(yǎng)老保險范圍的單位，按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納的社會統(tǒng)籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統(tǒng)籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統(tǒng)籌基金支出：指按照國家政策規(guī)定的開支范圍和開支標準從社會統(tǒng)籌基金中支付給參加基本養(yǎng)老保險的離休、退休、退職人員個人的養(yǎng)老金、喪葬撫恤補助，以及由于保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、上下級之間調(diào)劑資金等原因而發(fā)生的支出。包括：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
中國的基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式。企業(yè)的繳費比例為工資總額的20％左右，個人繳費比例為本人工資的8％。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養(yǎng)老保險費計入個人賬戶?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會統(tǒng)籌基金支付，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為職工社會平均工資的20％，月個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶基金積累額的1／120。
養(yǎng)老金 統(tǒng)籌內(nèi)和統(tǒng)籌外的區(qū)別
統(tǒng)籌內(nèi)和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金區(qū)別有以下3個方面：
1、概念不同：統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是指人保部門代表國家給退休人員發(fā)放的退休金；統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是指企業(yè)支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等。不包括國家級特貢津貼、退休后再就業(yè)的補貼。
2、覆蓋面不同：統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金指的是職工達到法定退休年齡，并交滿養(yǎng)老保險享受的養(yǎng)老待遇，保障面更廣，而統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是補充完善養(yǎng)老保險，是對統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金的輔助，其覆蓋面更窄；
3、社會發(fā)展層次不同：統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險的產(chǎn)生與發(fā)展，是與國家的政治、經(jīng)濟和社會文化緊密結(jié)合在一起的，它是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是社會進步的標志。統(tǒng)籌外企業(yè)補充養(yǎng)老保險是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下發(fā)展產(chǎn)物。
目前，世界上現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度主要分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險、強制儲蓄型養(yǎng)老保險（也稱公積金模式）和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險。
我國根據(jù)中國的具體國情，創(chuàng)造性地實施了"社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險改革模式，經(jīng)過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。
參考資料來源：人民網(wǎng)——法與生活丨養(yǎng)老保險
參考資料來源：百度百科——養(yǎng)老保險
1、發(fā)放單位不同。
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是由人保部門發(fā)放，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是由企業(yè)發(fā)放。
2、含義不同。
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是指人保部門代表國家給退休人員發(fā)放那部分退休金；統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是指企業(yè)支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休后再就業(yè)的補貼。
3、意義不同。
是指不屬于社保部門支付的養(yǎng)老金統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金，就屬于統(tǒng)籌內(nèi)支付，沒有核定進來的，社保部門不予承認和發(fā)放，為了保證退休人員的待遇不至于降低。
在養(yǎng)老金實行統(tǒng)籌之前，全部由各個單位或者企業(yè)自行統(tǒng)籌發(fā)放，實行社會統(tǒng)籌后，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統(tǒng)籌項目之內(nèi)的，是屬于由社保部門支付的養(yǎng)老金，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金。
領(lǐng)取條件：
參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡。
二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老金
參考資料來源：人民網(wǎng)-個人養(yǎng)老金制度
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是國家法律允許發(fā)放的，統(tǒng)籌外的一般是單位自己決定發(fā)放的。
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是由人保部門發(fā)放，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是由企業(yè)發(fā)放。
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金是指人保部門代表國家給退休人員發(fā)放那部分退休金；
統(tǒng)籌外養(yǎng)老金是指企業(yè)支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休后再就業(yè)的補貼。
這個涉及到統(tǒng)籌區(qū)域的問題，比如青島現(xiàn)在七區(qū)五市是一個統(tǒng)籌，那么青島就是一個統(tǒng)籌內(nèi)區(qū)域，在各個區(qū)市，社保都是通用賬號的。
青島以外的就是統(tǒng)籌外。
如何理解基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
（1）社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金：社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金來自于由用人單位繳費和財政補貼等構(gòu)成的社會統(tǒng)籌基金，根據(jù)個人繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
（2）個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和本人退休年齡等因素確定。
因為養(yǎng)老金的基本組成就是個人賬戶和統(tǒng)籌部分劃撥兩部分，領(lǐng)取人健在；個人賬戶余額劃撥完了同時進行
養(yǎng)老金怎樣計算
男性，農(nóng)村戶口，1965年2月出生，服過五年兵役，現(xiàn)在在一家私企當(dāng)司機，單位沒有給繳納保險，如果自己繳納的話（養(yǎng)老和醫(yī)療）需要每個月交多少錢，交幾年，六十歲后每月可領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，謝謝！另：濟南市地區(qū)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
您今年已經(jīng)47歲，養(yǎng)老保險最少繳納15年才會有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，看您當(dāng)?shù)厣绫２块T能否補交3年費用?？梢匝a交就可以辦理。退休也是根據(jù)您本人的繳費基數(shù)算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數(shù)目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養(yǎng)老金的繳費基數(shù)為2500*60%=1500，每月養(yǎng)老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫(yī)療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統(tǒng)籌=120.
至于退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
這里要提一下，單位交的放統(tǒng)籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統(tǒng)籌賬戶轉(zhuǎn)3%到您個人賬戶。
臨近退休的是比較適合辦理社保的。我本人建議你去辦理。
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調(diào)整方案
企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金
2009年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務(wù)院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國務(wù)院。中央促進經(jīng)濟增長的十項措施中的第八項提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。
2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。人保部人士表示，并不會大幅度提高2009年的增長水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個全國的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養(yǎng)老金增長水平和所需金額，然后上報人保部進行審核。人保部會根據(jù)其自己測算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報的數(shù)據(jù)進行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長水平。 數(shù)據(jù)顯示，中國政府已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。 根據(jù)2007年8月1日公布的《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2011年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。
從2008年1月1日起，全國4200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標準再度上調(diào)。人均增加10％，為100元左右。2008年至2011年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2011年，全國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。 根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。對于2009年的增幅，全國總工會有關(guān)人士表示，這只是一個平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標準，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。
希望采納
養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和個人有什么區(qū)別
我沒有掛靠單位，自己從現(xiàn)在開始想交大額養(yǎng)老保險，每個月900多。收費單子開出來的時候組成部分個人378.8。統(tǒng)籌562.8！這個人和統(tǒng)籌有什么說法么？本人小白一個，關(guān)于社保方面什么都不懂，期望能解答的詳細點，這個統(tǒng)籌和個人開工資的時候怎么算？
1、賬戶繼承性不同。職工養(yǎng)老保險個人賬戶是可以被繼承的；而統(tǒng)籌賬戶是不可以被繼承的，屬于基金賬戶。
2、支付途徑不同。職工養(yǎng)老保險個人賬戶在退休后是可以被支取的；而統(tǒng)籌賬戶在退休后也是不能被支取的。
3、使用途徑不同。職工養(yǎng)老保險個人賬戶可以在退休取出后個人消費，而統(tǒng)籌賬戶是用于按月發(fā)放養(yǎng)老金及在保險人去世后向其遺屬發(fā)放喪葬補助和撫恤金。
擴展資料：
養(yǎng)老保險領(lǐng)取為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險金
基本養(yǎng)老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休后，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質(zhì)的社會保險。
社保是社會統(tǒng)籌保險的簡稱，而包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保和養(yǎng)老保險區(qū)別在于，養(yǎng)老保險是社保中的一項。
社會統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用。每個統(tǒng)籌區(qū)各自負責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡，結(jié)余主要歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
養(yǎng)老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養(yǎng)老保險，正式退休后就可以領(lǐng)，個人買的全民養(yǎng)老保險則要到60歲以后才可以領(lǐng)。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權(quán)益。
區(qū)別：
一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質(zhì);后者是金融企業(yè)的經(jīng)營活動，投保出于自愿保險機構(gòu)以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關(guān)系;
二是對象和作用不同：
前者的對象是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業(yè)時得到基本生活保障;后者則以任何人的生命和身體、財產(chǎn)為對象，區(qū)別生命的不同階段，身體的不同部分和財產(chǎn)可能發(fā)生的不同事故進行投保，以期事件發(fā)生時獲得一定的經(jīng)濟補償;
三是權(quán)利與義務(wù)對等關(guān)系不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，并少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權(quán)利，于此建立權(quán)利與義務(wù)關(guān)系;后者保險費來自個人收入(包括財產(chǎn)收入)、領(lǐng)取金額多寡取決于投保金額的多少，權(quán)利與義務(wù)在金錢關(guān)系上對等;
四是立法的范疇不同：
前者屬于社會立法范疇;后者屬經(jīng)濟立法范疇;五是管理體制不同。前者屬行政領(lǐng)導(dǎo)體制;后者屬財政金融體制。
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
1,養(yǎng)老保險有基金賬戶(統(tǒng)籌)和個人賬戶。統(tǒng)籌賬戶就只有1個，個人賬戶是個人實名。
2,若單位交納社保，則單位承擔(dān)的社保費進統(tǒng)籌賬戶，個人承擔(dān)的進個人賬戶。|
3,以個人名義交納養(yǎng)老保險，除了部分進個人賬戶，其余進統(tǒng)籌賬戶。
4,退休養(yǎng)老金的計算，與個人賬戶余額緊密相關(guān)，發(fā)放時由統(tǒng)籌賬戶支付養(yǎng)老金。
供參考
你對此二者是有研究的，你說的都對
養(yǎng)老金計算涉及到歷年繳費基數(shù)、個人賬戶余額、繳費時長等因素，并不涉及到劃入統(tǒng)籌賬戶的金額。根據(jù)你的假設(shè)條件，該兩種情況下的養(yǎng)老金是一模一樣沒有任何區(qū)別的
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