異地賠付完全沒有問題。
需要參加工傷保險的企業(yè)需要準(zhǔn)備以下材料給江西遠(yuǎn)創(chuàng)人力：
1、該單位的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。
2、該單位所有員工的勞務(wù)合同。
3、員工身份證復(fù)印件。
單位參保繳費(fèi)之后如果有人員變動應(yīng)在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位員工初次參保繳費(fèi)的次月新發(fā)生的工傷按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。注意在繳費(fèi)之前發(fā)生的工傷和初次繳費(fèi)的當(dāng)月發(fā)生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內(nèi)。

在工傷賠償中，有多個具體的費(fèi)用項(xiàng)目。首要的費(fèi)用為治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，包括藥物、手術(shù)、治療等支出。
其次，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用也需考慮，根據(jù)不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
若因治療需要往返異地，交通食宿費(fèi)用也會得到賠償，以減輕傷者負(fù)擔(dān)。
對于傷殘者，安裝或配置必要的輔助器具費(fèi)用也包含在賠償中，以幫助其生活自理。
對于生活完全或部分不能自理的傷者，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，將獲得額外的生活護(hù)理費(fèi)用。
賠償還包括一次性傷殘補(bǔ)助金，以及一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，旨在保障傷者的經(jīng)濟(jì)來源。
勞動合同終止或解除時，傷者有權(quán)獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
若因工死亡，其遺屬將獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金，以支持他們的生活。
最后，勞動能力鑒定費(fèi)也將由雇主承擔(dān)，以確保公平和公正的評估。

在外地工作的勞動者在外地受到工傷害的，應(yīng)將積極的進(jìn)行治療和工傷鑒定，保護(hù)自身的合法權(quán)益。我國的法律規(guī)定，這類勞動者應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行辦理，要求自身的相關(guān)賠償，確保自身的合法權(quán)益。勞動部門進(jìn)行監(jiān)督辦理。
一、在外地工作受工傷怎么辦理
先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行鑒定。根據(jù)傷殘等級賠償。賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、工資、伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工在事故發(fā)生傷害之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。該條例對統(tǒng)籌地區(qū)是注冊地還是生產(chǎn)經(jīng)營地未作明確規(guī)定。條例第十一條規(guī)定，對于流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式參加 異地統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險，具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。
二、工傷的界定：
(一)一般表述：
工傷是指各類企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中因事故負(fù)傷、致殘、致死，職工本人或家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)募m紛。
按照2011年施行的《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的企業(yè)職工在工作崗位上，從事與工作有關(guān)，或由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病。
(二)法律規(guī)定：(《工傷保險條例》)
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到 事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
7、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (也按照工傷處理)
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
在我國相關(guān)的工傷者應(yīng)積極的按照法律規(guī)定進(jìn)行辦理，確保自身的合法權(quán)益。我國的勞動部門對這類勞動者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，對這類案件進(jìn)行調(diào)查。確保當(dāng)事人的合法權(quán)益，相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)積極的按照法律規(guī)定遞交案件證明材料。