社保全稱社會(huì)保復(fù)險(xiǎn)，指一種制社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等。

社保即通常說的“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

社保是通過國家立法形式，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度，費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)互濟(jì)，保障勞動(dòng)者能夠獲得補(bǔ)償和幫助的社會(huì)保障制度。通常我們所說的社保就是社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.社保是國家強(qiáng)制執(zhí)行的嗎？在職人員包括普通員工（國有企業(yè)，個(gè)企，私企）都享有社保權(quán)利嗎。具體該怎樣執(zhí)行呢？全民社保不強(qiáng)制，自愿參保。職工社保強(qiáng)制，是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”做了明確規(guī)定。因此，公司不按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的。其直接后果是侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，與勞動(dòng)者形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，是維護(hù)權(quán)益最有效的法律救濟(jì)手段。由于勞動(dòng)者與用工單位的法律關(guān)系是不對(duì)稱的，因此一旦勞動(dòng)者提出參加社保問題，單位會(huì)以辭退、砸飯碗等要挾勞動(dòng)者，迫使勞動(dòng)者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。從設(shè)身處地為勞動(dòng)者著想的角度考慮，你們可以向公司住所地勞動(dòng)保障監(jiān)察或政府主管部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，以期達(dá)到既解決參加社會(huì)保險(xiǎn)問題，又不會(huì)受到公司迫害的目的。4.可以自己申請(qǐng)社保嗎？可以，可以申請(qǐng)以靈活就業(yè)人員身份參加職工社會(huì)保險(xiǎn)，也可以參加全民社保⊙

、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)有什么意義？
答:社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會(huì)（國家）獲得物質(zhì)幫助。
社會(huì)保險(xiǎn)是國家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。

2、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別？
答:（1）屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國家立法推進(jìn)的一種社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性和非盈利性；商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，具有自愿性和盈利性。
（2）對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用在于保障勞動(dòng)者在永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活；商業(yè)保險(xiǎn)則以自然人為對(duì)象，其作用是投保人達(dá)到一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（3）給付標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)著眼于長(zhǎng)期性的基本生活保障，給付水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)；商業(yè)保險(xiǎn)著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的大小，而不考慮其他因素。
（4）管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的部門負(fù)責(zé)組織管理；商業(yè)保險(xiǎn)則由商業(yè)性保險(xiǎn)公司自主經(jīng)營。

社會(huì)保險(xiǎn)是法來定的保源險(xiǎn)，它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險(xiǎn)。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險(xiǎn)。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因?yàn)椋鐣?huì)保險(xiǎn)是政府行為，所以它帶有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。用人單位或雇主在雇用雇員時(shí)應(yīng)該簽定勞動(dòng)合同，用人單位或雇主應(yīng)該為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，這是我國法律要求用人單位或雇主應(yīng)具備的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。
個(gè)體人員可以以自由職業(yè)者的身份參加社保，之后要履行按時(shí)、足額、連續(xù)繳費(fèi)的義務(wù)。參保人員在遇到以上問題時(shí)，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)保障。

社保強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿足個(gè)人對(duì)保障的需求，于是，就需要商業(yè)保險(xiǎn)來做補(bǔ)充了。

祝你好運(yùn)！

社會(huì)保險(xiǎn)是國家通來過立法的形式源，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。
我們以前所說的“三險(xiǎn)”和現(xiàn)在所說的“四險(xiǎn)”“五險(xiǎn)”就是對(duì)社保的一個(gè)概括。“三險(xiǎn)”即“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)”三項(xiàng)保險(xiǎn)，“四險(xiǎn)”即“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷”四項(xiàng)，“五險(xiǎn)”即“四險(xiǎn)”加上生育險(xiǎn)。
簡(jiǎn)單地說，社會(huì)保險(xiǎn)是國家給勞動(dòng)者的一種保障，保障勞動(dòng)者在不能勞動(dòng)時(shí)有一些生活保障，在什么時(shí)候不能工作勞動(dòng)呢？老了的時(shí)候，患病的時(shí)候，失業(yè)的時(shí)候，工作中受到人身傷害、女性生育的時(shí)候。這些保障是一個(gè)人生存的基本保障，是“廣覆蓋、低保障”的。
目前我國的社會(huì)保險(xiǎn)是通過國家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)和個(gè)人雙方來共同承擔(dān)的，在正規(guī)的簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)中的職工，每個(gè)月你的工資中有一部分是被扣繳社保的。