稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實際發(fā)放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅后工資指的就是實際發(fā)放的工資。你這個就是說這個8000是你真正能拿到手的，五險一金的個人繳納部分不包含在這個里面，這個是扣除了五險一金個人繳納部分和個人所得稅之后的工資，如果五險一金是按照真實工資如實繳納，那你稅前工資應(yīng)該是超過一萬的。
稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、社會保險中的個人繳納部分、住房公積金中的個人繳納部分這三者以后，實際到手的錢。

五險一金個人也需要繳納，要從你這八千里面扣，你到手只有七千左右。
八千指的是公司給你的工資，沒計算扣除的。

您好，不需要，個人所得稅的計稅依據(jù)為含稅收入，不能以納稅人實際取得的收入計算應(yīng)納稅額，應(yīng)先將不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額，即含稅收入，然后再計算應(yīng)扣繳個人所得稅。上例正確計算應(yīng)為:企業(yè)計算應(yīng)納稅所得額=(5500-2000-125)/(1-15%)=3970.59(元)，應(yīng)扣繳個人所得稅=3970.59×15%-125==470.59(元)。錯誤作法造成少納個人所得稅70.59元(470.59-400)。

不含稅工資和含稅工資的區(qū)別
一般單位支付的工資均為含稅工資

含稅工資按正常稅率交納個稅

所謂的“不含稅工資”一般是適用于由單位代付稅款的工資薪金所得。也就是說勞動者拿到的工資已經(jīng)是不要交稅的，其應(yīng)交稅金由單位負(fù)責(zé)交納。而單位交納該項稅金時就必須按照“不含稅級距”的稅率來交納，其實也就是把不含稅工資換算成含稅工資而已。
不含稅工資是8000元,含稅工資是多少？
倒推，稅前8431.25，稅后8000，所得稅431.25

稅前的工資是什么意思？
稅前工資指員工每月的應(yīng)發(fā)工資，即未交納個人所得稅前的工資，包括基本工資、績效、獎金、津貼和補貼。而稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、社保和公積金中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅，中國內(nèi)地個稅免征額調(diào)至3500元。也就是稅前工埂超出3500元的需要繳納個人所得稅。
大家通常談工資，是指含稅還是不含稅的呢
按照常理來講，大家一般都是講的含稅的工資，也為這樣講的話工資會高一點兒。不過也有講不含稅的，這是到手的真實工資。所以，這是沒有什么絕對的說法的，看大家的習(xí)慣了。
薪資后帶（個稅計算）是什么意思啊?
個稅計算應(yīng)該指的是稅前或者稅后。稅前就是工資含稅，需要扣社保公積金和個稅后再給你，你拿到手的沒有這么多。稅后就是你實際拿到手的。一般都會標(biāo)注稅前或稅后字樣，沒有標(biāo)個稅計算的。具體這么標(biāo)指稅前還是稅后我也不知道，建議咨詢單位人事。

13薪就是會額外再發(fā)給你一個月的工資
個人稅里面的含稅級別和不含稅級別是什么意思？
前面關(guān)于含稅級距的使用和理解是正確的，正常核算個人所得稅時，是按照這個方法來進行計算的。

第二個關(guān)于不含稅級距，這個是在知道稅后工資的情況下，需要核算稅前工資時使用的。

比如你的第二個例子，你的不含稅工資為4956元，那么你的不含稅級距為10%，在核算你的稅前工資時的方法應(yīng)當(dāng)是這樣的：

應(yīng)納稅所得額=（4956-3500-105）/（1-10%）=1501.11元

應(yīng)繳納的個人所得稅=1501.11*10%-105=45.11元。
工資個人所得稅率表中，含稅級距是什么意思
個稅免征額3500元 　（工資薪金所得適用），超過3500元要繳納個人所得稅，下面舉例為超過3500元部分。

含稅級距，指個人所得稅稅率表中，按照含稅工資為計稅依據(jù)的，適用不同稅率之間的所得額的區(qū)間范圍，如不超過1,500元的稅率是3%，速算扣除數(shù)為零。超過1,500元至4,500元的部分的稅率是10%，速算扣除數(shù)為105元。
面試要求工資是6K。這是含稅還是不含稅的呢？
稅前工資6K的話，按個人所得稅起征點3500，7級累進稅率來計算

（6000-3500）*10%-105=145

另外稅前工資6K的話，如果公司繳納4金，還要扣除社保與公積的個人承擔(dān)部分。

因公司而異，繳費基數(shù)有所不同，大部分企業(yè)是按稅前工資做為基數(shù)：6000*（11%+7%）=1080

這樣下來，到手的工資4775左右。僅供參考，希望有助于你。
含稅、不含稅、稅前和稅后的關(guān)系
不能1、含稅不含稅，一般指的是你購買或者銷售貨物的時候的價格，這個價格里面包不包括稅金部分，如果包含那么就是含稅，如果要另外加稅點的話，就是不含稅。

2、稅前或稅后，是指你在繳納稅款的時候的一種狀態(tài)，沒繳納就是稅前，繳納了之后就是稅后了。
什么叫稅后工資？
不是

稅后工資指交納個人所得稅后的實際發(fā)的工資

出去個人所得稅，但是包含三險一金的工資

個人所得稅:

納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無往所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。

適用稅率：

1、工資薪金所得，適用九級超額累進稅率，稅率5%-45% ；

2、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30% ；

4、勞務(wù)報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應(yīng)納稅額，然后加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。