根據最新的養老金交納規定，職工養老保險的個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%；而補充養老保險的個人繳費比例一般為4%到8%，單位繳費比例為12%到20%。因此，個人每月需要繳納的養老保險費用取決于個人的繳費比例，一般在幾十元到幾百元之間。
具體來說，如果個人選擇按照最低標準繳納養老保險費用，每個月需要繳納約60元到180元不等的費用；如果選擇按照較高標準繳納養老保險費用，每個月需要繳納約300元到600元不等的費用。
補充養老保險的個人繳費比例一般較高，并且通常由單位承擔部分或全部費用，具體額度也取決于個人選擇的繳費比例。需要注意的是，補充養老保險只是養老保險制度的一部分，個人需要在整個養老保險制度中做好規劃和安排。
養老保險的辦理資料如下：
1、身份證件：辦理養老保險需要提供有效的身份證件，包括本人身份證或者其他有效證件；
2、戶口本或者居住證：需要提供戶口本或者居住證等相關證明材料；
3、工作單位證明：需要提供工作單位證明，包括單位營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等證明材料；
4、繳費證明：需要提供養老保險繳費證明，包括社會保險登記證、社會保險繳費憑證、社會保險個人賬戶證明等證明材料。
綜上所述，在就業和繳納養老保險費用的過程中，需要保管好相關證件和記錄，以便在需要的時候提供證明和查詢相關信息。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

普通人養老金一個月一般在1000元左右。
普通人的養老金金額因為各種因素而有所不同，包括個人繳納的社?；鶖?、繳納社保的年限、繳費比例以及當地的社保政策等等。另外，養老金的計算方法也因國家政策不斷調整而有所變化。根據最新的國家養老保險政策規定，目前我國城鎮職工和城鄉居民養老保險的基礎養老金按照當地最低工資標準計發，具體數額因地區而異，一般在1000元左右。但是，為了提高養老金的水平，一些地方會根據當地的經濟情況、人均收入水平等因素，適當提高基礎養老金的標準。
普通人的養老金流程主要包括以下幾個步驟：
1、繳納社保：普通人需要在工作單位或者個人繳納社保，以此來積累養老保險的繳費年限和基數；
2、參保登記：在參加社保后，需要在當地社保管理部門進行參保登記，填寫相關表格并提交必要的材料，如身份證、戶口簿、社?？ǖ?；
3、繳費核算：社保管理部門會對個人的社保繳費進行核算，并將繳費記錄保存在社保個人賬戶中，作為后續計算養老金的依據；
4、辦理退休手續：當達到法定退休年齡或者符合退休條件時，普通人需要向當地社保管理部門辦理退休手續，填寫相關表格并提交必要的材料，如身份證、戶口簿、社?？ǖ龋?br>5、計算養老金：根據個人的繳費年限、繳費基數和當地的養老保險政策等因素，社保管理部門會計算出個人的養老金金額；
6、領取養老金：養老金一般按月發放，普通人可以通過社?？ɑ蛘咩y行卡等方式領取到自己應得的養老金。
綜上所述，普通人的養老金具體數額需要根據個人的繳費情況和當地的養老保險政策而定，有些人的養老金可能會高于1000元，有些人則可能會低于這個標準。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

法律主觀：

一、公司養老金交納比例是多少養老保險單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%。二、職工交15年和20年社保養老金有什么不同1、按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休后領取的數量不同，交20年的領取的養老金相對于就多一些。2、養老金領取的數額和繳費基數與繳費年限有關，退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。3、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此繳費時間越長，繳費基數越大，養老金領取的就越多。三、退休金和養老金區別是什么1、概念不同養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、繳費方式不同養老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標準往往遵循統一的準則。退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。3、資金渠道不同養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。4、領取方式不同養老金：僅限分期領取，直至身故為止；如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩余的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標準領取。退休金：包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。