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辭職了社保局工傷認定需要哪些材料(工傷離職后到社保局要什么資料)

首頁 > 社保2024-01-28 21:30:39

工傷賠償要帶哪些材料去社保

法律主觀:

工傷賠償需要當(dāng)事人的身份證明、 勞動合同書 、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。根據(jù)《 工傷認定辦法 》第六條規(guī)定,提出 工傷認定申請 應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認定申請表 》,并提交下列材料: (一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )、人事關(guān)系的其他證明材料; (二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第十八條規(guī)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

法律客觀:

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷離職去社保局辦理

工傷離職需要用人單位應(yīng)支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金和開具離職證然后去社保局辦理。辭職后申請工傷認定需要的材料包括工傷認定申請書、原勞動合同、醫(yī)療機構(gòu)的診斷說明書等。

申報工傷需要準備什么材料

工傷申報步驟以及需要準備的材料

一、工傷申報申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關(guān)的材料。

二、工傷申報受理

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)勞動合同復(fù)印件1份;
(二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;
(三)身份證復(fù)印件一份;
(四)交通事故的,提供交警部門的事故責(zé)任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;
(五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;

三、工傷認定

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。

四、工傷鑒定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

五、工傷保險待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

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