養老保險繳納的比例是怎么分的：一般是按照公司繳納20%，個人繳納8%比例，單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。
養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。
養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。
養老保險是五險一金的組成部分之一，五險一金包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。其中，養老、醫療和失業三種保險的保費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育保險的保費由用人單位進行承擔，個人無需繳納；住房公積金則由用人單位與個人共同繳存。

繳納養老保險的方式有哪些?
由于大多數農民的收入不固定，因此，農村社會養老保險的繳費方式十分靈活，大體分為以下三種:
一是定期繳費。在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群采用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費，其繳費額既可以按收入的比例，也可按一定的數額繳納。
二是不定期繳費。這是多數地區因收入不穩定而采取的方式。豐年多繳，欠年少繳，災年緩繳。家庭收入好時繳，不好時可以不繳。
三是一次性繳費。多數是歲數偏大的農民，根據自己年老后的保障水平將保費一次性繳，一直到60歲以后按規定領取養老金。

綜上所述是小編對養老保險繳納比例做出的相關回答，希望可以幫助到您

【法律依據】：
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

個人繳費比例8%。
社保的繳納比例如下：養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；醫療保險單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；失業保險單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；生育保險單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；工傷保險單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。因此在社保中，個人繳費比例為8%。