企業(yè)養(yǎng)老保險是社會保險制度中最重要的組成部分，是指勞動者達(dá)到法定退休年齡(因病)后，由政府和社會給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一種社會保險制度。那么，你知道企業(yè)養(yǎng)老保險的計算方法是什么嗎？接下來給大家分享一下關(guān)于企業(yè)養(yǎng)老保險的相關(guān)知識。

企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)的計算方法

企業(yè)養(yǎng)老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，在勞動者年老時勞動收入減少時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使其享有基本生活保障的一種社會保障。企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)主要由單位和個人承擔(dān)，其中用人單位繳納16%，計入統(tǒng)籌基金賬戶，個人繳納8%，計入個人賬戶。單位負(fù)責(zé)參保，個人部分代扣。社保繳費(fèi)基數(shù)按照上年度職工月平均工資計算，上限為上年度職工月平均工資的300%，下限為60%。

比如：王月平均工資6000元，社保繳費(fèi)基數(shù)按80%為4800元。然后用人單位繳納16%，即768元，個人繳納8%，即384元，養(yǎng)老保險總額為1152元。

養(yǎng)老金條件和福利

1.接收條件

本人已達(dá)到法定退休年齡，并辦理了退休手續(xù)；

(二)單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費(fèi)義務(wù)；

個人累計繳費(fèi)時間達(dá)到15年(注：養(yǎng)老保險中斷繳費(fèi)的，可延期繳費(fèi)或一次性繳費(fèi)滿15年，享受養(yǎng)老保險相關(guān)待遇)。

2、享受待遇

(一)按月按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡；

享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整；

對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)；

死亡待遇，主要包括：喪葬費(fèi)(按3個月全省上年度社會平均工資計算)、一次性撫恤金(按10個月全省上年度社會平均工資計算)；

符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按月發(fā)放，直至直系親屬死亡。

相關(guān)問答：養(yǎng)老保險單位和個人繳費(fèi)比例

【法律分析】：養(yǎng)老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個人承擔(dān)的;

醫(yī)療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔(dān)，2%是由個人承擔(dān)的;

失業(yè)保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔(dān)的，0.2%是由個人承擔(dān)的;

工傷保險：繳費(fèi)比例是0.2%，這項費(fèi)用是由用人單位全部承擔(dān)的，員工享受待遇，無法繳納;

生育保險：繳費(fèi)比例是0.8%，費(fèi)用由用人單位全部承擔(dān)，滿足相關(guān)規(guī)定員工即可享受，自己無法繳納;

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險是一種由企業(yè)和員工共同繳納的社會保險制度，旨在為員工退休后的生活提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險的實施方式是由企業(yè)按照國家規(guī)定的比例向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用，同時員工也需要從自己的工資中扣除一定比例的養(yǎng)老保險費(fèi)用。當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡并且滿足一定的條件后，就可以從社會保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，以保障自己的生活質(zhì)量。實施這種保險制度的目的主要是為了保障員工退休后的生活水平，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時也可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

例如，在中國，企業(yè)基本養(yǎng)老保險是由國家立法強(qiáng)制實施的，企業(yè)和員工都需要按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用。具體的繳納比例和養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都是由國家規(guī)定的。同時，國家也會根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況和養(yǎng)老保險基金的收支情況對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行調(diào)整和完善，以更好地保障員工退休后的生活質(zhì)量。

總之，企業(yè)基本養(yǎng)老保險是一種重要的社會保險制度，可以為員工的退休生活提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。