公司簽勞動合同不交社保違法，只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。用人單位應當自用工之日起三十日之內起為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，有社會保險機構核定其應當繳納的社會保險費。在職員工怎么辦理五險—金
1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片；
2、養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3、如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，最好拿原調動手續，由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理。再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養者保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理。辦理了養老保險轉移后，現單位也為員工參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，醫療保險的轉移基本一樣。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百確定應當繳納數額，繳納單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
《勞動合同法》
第三十八條　【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

公司讓簽自愿放棄社保不合法，員工與公司簽訂了自愿不買社會保險違反勞動法。不管是通過自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協議約定的不購買社保，都是違反了強制性規定，所以協議是無效的。保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監察大隊舉報。保險應當由單位和個人按照比例共同繳納。
用人單位繳納社保是法定義務。用人單位應當自用工之日起三十日內為勞動者申請辦理社會保險登記。當然伴隨著勞動者也要根據規定繳納一定比例的社保費用。
如用人單位未為員工繳納社保，員工發生工傷等意外情況，不管是不是員工自愿放棄參保，在工作期間受傷且被認定為工傷的，本應由工傷保險基金支付的費用都得公司支付。如果員工因工死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
法律依據：
中華人民共和國勞動法
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。