社保中的養(yǎng)老保險必須要累計交滿15年,退休后才能按月領取養(yǎng)老金,因為養(yǎng)老保險采用的是“多繳多得”的原則,社保15年后每月拿多少,以個人繳納水平為準。
養(yǎng)老金計算公式:
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均月工資是3000元,繳納的基數(shù)可以是1800元--9000元。
靈活員工是一個非常龐大的群體。來自人力資源和社會保障部的數(shù)據顯示,2020年,我國靈活就業(yè)人員已超過2億人。他們通過不定期的工作來養(yǎng)活自己。當他們年老體衰的時候會做什么?所以,參加養(yǎng)老保險是最好的選擇。
大部分靈活就業(yè)人員收入水平不高,所以在參加養(yǎng)老保險時會選擇最低的繳費基數(shù)。如果我們交了15年的最低基數(shù),我們能拿到多少養(yǎng)老金?讓我們算一下。
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險繳費,一般按照20%的比例乘以繳費基數(shù)確定繳費金額。比企業(yè)職工總繳費率低4個百分點。但是有些地方不一樣,比如上海是24%。
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)各地差別很大。以2021年為例,山西最低繳費基數(shù)為3235元,北京最低繳費基數(shù)為5360元,上海最低繳費基數(shù)為5975元,相差近一倍。
假設當?shù)厣鐣骄べY7000元,養(yǎng)老金計算基數(shù)也是7000元。現(xiàn)在有一個問題,就是各地養(yǎng)老保險的平均繳費基數(shù)和計算基數(shù)不一樣。一般來說,計算基數(shù)會高一些。但實際上這是由于我國養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)變化而產生的一個過渡性方案,未來幾年肯定會統(tǒng)一。
這樣60%的基數(shù)是4200元,繳費20%。每個月需要交840元,一年就是10080元。即使社會平均工資不變,也需要支付15萬元左右。事實上,社會平均工資每年都會繼續(xù)提高,所以還是盡早繳納養(yǎng)老保險為好。投保前一定要規(guī)劃好。
第一,對于基礎養(yǎng)老金,如果一直按照60%的基數(shù)繳費,職工本人的平均繳費指數(shù)為0.6,這樣繳費滿15年后,可以領取退休前一年社會平均工資的12%,或者當年的養(yǎng)老金計算基數(shù)。養(yǎng)老金基數(shù)7000元的情況下,每個月840元。
第二,個人賬戶的養(yǎng)老金部分。是按照繳費基數(shù)的8%形成的個人賬戶余額。如果不計算利息,不計算社會平均工資增長,個人賬戶余額可以形成60480元。按照60歲退休后139個月計算,每月可領取個人賬戶養(yǎng)老金435元。
兩部分之和為1275元,約為社會平均工資的18.2%。很多人覺得這種待遇水平有些低,但是按照最低基數(shù)繳費15年后,真正的養(yǎng)老金待遇真的不會高多少。如果我們在銀行存15萬,能拿到多少養(yǎng)老金?
實際上,養(yǎng)老金仍然與社會平均工資掛鉤,而且會根據物價水平不斷增加。所以還是比較劃算的。
注:養(yǎng)老金福利不全是養(yǎng)老金福利。現(xiàn)在一些地方的退休人員會得到一些補貼,比如冬季取暖費、過節(jié)費等,這些都不是基本養(yǎng)老金。被保險人去世后,還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些綜合處理,其實我們參加養(yǎng)老保險的回報時間是非常非常短的,參加養(yǎng)老保險是非常劃算的。希望你能理解。
相關問答:靈活就業(yè)養(yǎng)老保險15年之后可以領多少
對于退休的人來說,養(yǎng)老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養(yǎng)老金能拿多少,與退休后的生活質量息息相關。現(xiàn)在全國統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險計算公式:養(yǎng)老金由“個人賬戶養(yǎng)老金”+“基礎賬戶養(yǎng)老金”兩部分組成。1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)(139個月)。這部分主要取決于繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。2、基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)/2*繳費年限*1%。本人指數(shù)化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,所以基礎養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1。舉個例子,45歲的康先生,每個月收入不太穩(wěn)定,他選擇了每月按最低檔次交社保。2019年,北京的社平工資為7855元。一般在養(yǎng)老保險上,靈活就業(yè)人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養(yǎng)老賬戶,其余的12%是要進入社會統(tǒng)籌部分。于是我們可以計算出,王先生他每個月要交的養(yǎng)老保險是這些:養(yǎng)老保險繳費=7855*60%*20%=942元假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。那么王先生在60歲退休時,個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。在退休的第一個月,王先生領取的養(yǎng)老金是:個人賬戶養(yǎng)老金:10.7萬/139=770元基礎養(yǎng)老金:7855 *( 1.05^15)(1+0.6)/2*15*0.1%=196元兩個賬戶加起來,第一月合計領取的金額就是:966元。可以看出,如果在一二線城市,以靈活就業(yè)人員身份按最低檔交15年社保,退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后,如果僅靠這1000元,維持體面的養(yǎng)老還是有一定困難的。如果一直按最低檔次交養(yǎng)老保險,而且只交15年,未來能夠獲得的養(yǎng)老金有限。社保滿15年后怎樣領取?社保繳納滿15年,在職工退休后即可領取到養(yǎng)老金,可以由用人單位或者個人來辦理養(yǎng)老金領取手續(xù),具體流程如下:1、單位或者個人要準備好申請資料,打印《企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險待遇審核表》,然后填寫;2、將申請表遞交到社保局審核;3、審核完成后出具企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險待遇受理通知書;4、進行待遇核定,核定完成后出具企業(yè)參保員工養(yǎng)老保險待遇決定書;5、單位或者職工簽訂決定書,采集指紋建檔;6、社保部門按照社保規(guī)定支付養(yǎng)老金,直接發(fā)放在社保卡中。相關推薦: