法律主觀：

解除勞動合同后如果符合下列條件的，可以領失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動者和用人單位在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《失業(yè)保險條例》第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。 失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。

一、解除勞動合同能領失業(yè)金領多少?
1、失業(yè)保險待遇標準按當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例確定。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計繳費時間滿一年不滿五年的，累計繳費時間每滿一年的，可以領取三個月的失業(yè)救濟金。
2、滿五年不滿十年的，自第五年起，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿十年及其以上的，按最低工資標準的80%發(fā)放。
二、失業(yè)金領取條件是什么?
如果勞動者具備以下條件是可以領取失業(yè)保險金：
(一)在法定勞動年齡內非自愿性失業(yè);
(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費滿一年以上;
(三)進行失業(yè)登記;
(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導。而勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
綜上所述，用人單位主動解除勞動合同后，勞動者由于失業(yè)可以依法領取失業(yè)金，具體領取的費用標準一般都是按照當?shù)卣块T規(guī)定的最低工資標準來確定的，此外與勞動者的繳費年限、工齡長短都有關系，繳費工作時間越長，可以領取的失業(yè)金就越高。