參加了社保之后，若是由于某些原因參保人離世了，那么人死亡后的社保又該如何算呢?農(nóng)村退養(yǎng)老保險的方法又有哪些呢?下面是我整理的一些關(guān)于人死亡后社保的結(jié)算方法的相關(guān)資料,供你參考。　　人死亡后社保的結(jié)算方法　　
一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個條件　　1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;　　2.參保人達到法定退休年齡。　　
二、養(yǎng)老金計發(fā)辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。　　計算公式
　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資);本人繳費年限)
　　2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。　　
三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素　
　1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);
　　2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);
　　3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。　　
4、喪葬費=死亡時上年度市職工平均工資*3個月　　
5、一次性優(yōu)撫(撫血費)=死亡時上年度市職工月平均工資*3個月
3、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：供養(yǎng)1人=死亡時上年度市職工月平均工資*6個月供養(yǎng)2人=死亡時上年度市職工月平均工資*7個月供養(yǎng)3人=死亡時上年度市職工月工資*8個月　　
6、個人賬戶余額一次性支付給法定繼承人，無法定繼承人的，轉(zhuǎn)入社會養(yǎng)老保險基金。
　　農(nóng)村退養(yǎng)老保險的方法
　　寫退保申請，寫明原因，帶相關(guān)材料，如升學(xué)、戶口遷移等材料，到社保中心辦理手續(xù)。
　　證明審核，并簽署意見，與申請退保者的繳費證、繳費記錄卡一起上報縣級保。縣級保險再次對上報來的材料進行核查，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數(shù)額。
　　退還正常退保者和非正常退保者的保險金額，要按照不同的標(biāo)準(zhǔn)來計算。對正常退出保險者，按年復(fù)利7.5%計息退還個人。集體對其補助部分，在扣除管理服務(wù)費并按年復(fù)利率7.5%計息的基礎(chǔ)上，由各地視情況決定退還個人的比例。集體補助不退給個人的部分，記入基金。　　對非正常退保者，只退還保險對象個人繳納的保險費本金，集體補助部分的金額，根據(jù)不參加保險集體不予補助的原則，原已記入個人名下的集體補助不予退還，記入基金。
　　參保人死亡后社保相關(guān)規(guī)定　　
1、按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。　　
2、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。具體結(jié)算方式同當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門來確定。人死亡后社保怎么結(jié)算相關(guān)文章：1.職工死亡后社保該怎么辦2.在職公務(wù)員因病去世社保怎么退3.退休喪葬費最新規(guī)定4.職工養(yǎng)老保險人死后怎么退5.社保究竟要如何使用6.社保退休金計算方法7.怎么算社保繳納費用

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

一、社保有死亡賠償金嗎      社保人死亡有賠償。 根據(jù)社會保險法規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì),屬于個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休后),個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。 因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。 (1)喪葬補助金,是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用,目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看,喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā),如大連,喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。 (2)遺屬撫恤金,是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣,有的沒有規(guī)定撫恤金,只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金,還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費,如大連,除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟費外,供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和領(lǐng)取親屬救濟費。      二、意外死亡社保有賠償嗎      無論是意外死亡還是疾病死亡,社會保險均不承擔(dān)死亡賠償責(zé)任。社會保障只能在社會保障規(guī)定的補償范圍內(nèi),按一定比例補償因疾病發(fā)生的醫(yī)療費用。因突發(fā)疾病或者重大事故直接死亡的,在此期間不發(fā)生醫(yī)療費用,也不能取得社會保險金。交通事故死亡、醫(yī)療事故死亡、溺水死亡等意外死亡,取得賠償?shù)?社會保險不再承擔(dān)賠償責(zé)任。因故死亡的,按照疾病死亡的處理辦法,辦理社會保險。支付喪葬費,扶養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金。個人帳戶中的養(yǎng)老保險余額可以作為遺產(chǎn)繼承,只有工傷保險才能得到補償。      1、公司幫助該員工購買工傷保險,企業(yè)基本不需要賠償,由社會保險基金負(fù)責(zé)。      2、具體賠償項目和數(shù)額如下。“工傷保險條例”第三十九條規(guī)定,職工因工死亡的,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金。受撫養(yǎng)人的家庭養(yǎng)恤金和一次性工作死亡津貼:      (1)喪葬補助金是指6個月協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)上一年度雇員的平均月工資;      (2)供養(yǎng)親屬的撫恤金,按照本人工資的一定比例,發(fā)給無勞動能力又在死亡前是主要生活來源的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%,其他親屬每月30%。核定的供養(yǎng)親屬撫恤金,不得高于因工死亡的勞動者的工資。      (3)職工死亡一次性津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      3、殘疾工人在停工留薪期間因受傷死亡的,其近親享受本條第一款規(guī)定的待遇。      如果暫停停工后,一級至四級殘疾員工死亡,其近親屬可享受本條第一款第(一)項和第(二)項規(guī)定的福利。      就社會保障而言,社會保險只進行醫(yī)療補償,不存在意外死亡的補償。但工傷保險對意外死亡進行了相應(yīng)的賠償。補償金包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工業(yè)死亡補助金。工傷保險只能用于工傷期間的事故賠償。      三、死亡賠償金      死亡賠償金,也稱死亡補償費,是指受害人因各種非正常事故或死亡的,由相關(guān)責(zé)任人按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償。既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。

法律主觀：

工傷 人員因工死亡可以享受的待遇如下： 從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均 工資 。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。 3、一次性工亡補助金：從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 注：工傷人員在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。 致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。