生育險報銷需要滿足的條件有：
1、生孩子報銷有時間一般為分娩后一年內；
2、單位已經為勞動者繳納生育保險費；
3、女性生育期間符合生育政策及計劃生育相關規定；
4、其他條件。生育保險報銷標準：
（1）生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數；
（2）生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元；
（3）一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼；
（4）生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發；
（5）計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

深圳生育保險報銷流程：
一、申請人向社保機構提交上述資料；
二、醫療生育待遇審核部門對所提交資料進行審核，資料不齊的發出《一次性補正材料通知書》；
三、審核通過后由參保人簽字確認保銷金額，交財務逐級審核后支付。
注意事項：生育保險參保人需連續足額繳費一年以上，并且在發生生育醫療費用之日起一年內辦理報銷，報銷時仍需在保期內。
深圳生育報銷所需要的資料：
一、本人身份證，代辦的提供代辦人與申請人的身份證；
二、社會保障卡（復印件1份，驗原件）；
三、結婚證（驗原件）；
四、醫療費用單據憑證（含住院門診費用清單原件）；
五、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明（驗原件）；
六、門診病歷或孕產婦手冊復印件（驗原件）；
七、深圳市街道辦出具的計劃生育證明；
八、參保人銀行存折或銀行卡（深圳中、工、農、建四大銀行）；
九、報銷市外產前檢查醫療費用的還需要所屬參保單位證明(說明參保人在職，同意其異地分娩)；
十、報銷市外計劃生育手術醫療費的還需要節育手術證明（復印件1份，驗原件）、計劃生育證明（限輸卵管或輸精管復通術）。
十一、參加生育保險男職工的配偶無工作單位的，提交其配偶戶籍所在地村（居）民委員會的證明。
【拓展資料】
深圳生育保險報銷標準：
一、順產
上年月平均工資 X 270%；
二、難產
上年月平均工資 X 320%；
三、剖腹產
上年月平均工資 X 420%；
四、項目包括
產前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等。
溫馨提示：生育保險參保人在市外就醫發生的產前檢查、分娩住院、產后訪視或計劃生育手術醫療費用，先行支付現金，其后憑有關單據和資料向所屬社保機構提出醫療費用報銷申請，社保機構對實際發生的醫療費用進行審核，屬于生育醫療保險償付范圍內的費用，按不高于本市醫療收費標準由生育醫療保險基金100%支付。

報生育險需要滿足的條件如下：
1、繳納生育保險的時間達1年及以上；
2、在生育時，生育保險的繳費狀態正常，不能是斷交的狀態；
3、滿足國家計劃生育規定。在參與生育保險時，必須由公司參加，然后再為員工購買，員工也只能隨用人單位一起繳納生育保險，職工一旦離職，那么單位就沒有義務再為其繳納社保，所以生育保險就會中斷。
生育保險報銷流程如下：
1、生育保險參保者由于發生急診、急救（涵蓋出差、探親、準假外出期間等）在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其參保者自己須在3個工作日內給醫療保險經辦機構打電話報告；
2、其發生的醫療費用在醫保經辦機構批準同意后，由參保者自己先進行墊付；
3、出院后90天內帶上相關的資料到醫保經辦機構依據相關的規定來補償。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的其醫院級別需明確，無法確定級別看作一級醫院來報銷。
綜上所述，女性分娩前，社保要連續繳費9個月，且分娩后連續繳費已經滿12個月的，才可以領取生育津貼。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。