職工退休時的養(yǎng)老金有兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

（本人平均繳費指數(shù)，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數(shù)在0.6-3之間）

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

其中，根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。

舉個例子：小新繳費30年，目前養(yǎng)老金賬戶中有20萬，假設(shè)江蘇省2019年月平均工資為5164元，小新上一年度月平均工資為10328元。假設(shè)小新每年月平均工資為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的200%，小新55歲退休，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為170。

那么：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

個人賬戶養(yǎng)老金=200000÷170=1176.47

小新退休后，每月到手的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)
參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶/系數(shù)

1998 年7 月1 日以后參加工作： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
本人指數(shù)化約平均繳費工資：

拓展資料:

為更好地保障退休人員基本生活，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，我省近日下發(fā)《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，對2017年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，將惠及我省104萬企業(yè)退休人員和38萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

此次總體調(diào)整水平，按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、單獨調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的辦法和標(biāo)準(zhǔn)；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制；單獨調(diào)整體現(xiàn)對建國前參加革命工作的老工人的特殊關(guān)愛；傾斜調(diào)整體現(xiàn)重點關(guān)懷，對2017年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員和1953年12月31日及以前參加工作的退休人員予以照顧。

據(jù)介紹，2017年12月31日以前辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加40元。再按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)和本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1%予以增加。按照本人繳費年限增加，企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年增加2元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調(diào)整。

按上述辦法調(diào)整后，對符合下列條件的退休人員再予以傾斜調(diào)整照顧：截至2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。對企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件精神，2018年按照本《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2018年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2018年1月1日起補足到平均水平。

據(jù)介紹，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是我省自2005年以來連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第3年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。《通知》要求各地高度重視，精心組織，抓好落實，確保2018年7月底前將增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放到位、機關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

貴州調(diào)整基本養(yǎng)老金惠及142萬退休人員-中國政府網(wǎng)