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勞動合同的社保的規(guī)定(勞動法社保繳納規(guī)定)

首頁 > 社保2024-12-12 04:58:17

勞動法關(guān)于社會保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定?

勞動法關(guān)于社會保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定?

社會保險(xiǎn)是社會福利的重要組成部分,隨著人口老齡化和社會保障制度的完善,社會保險(xiǎn)行業(yè)面臨重大發(fā)展機(jī)遇。下面小編帶來勞動法關(guān)于社會保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定,對于各位來說大有好處,一起看看吧。

勞動法關(guān)于社會保險(xiǎn)繳納有哪些規(guī)定

1.《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇:退休;患病、負(fù)傷;因工傷殘或者患職業(yè)病;失業(yè);生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險(xiǎn)金必須按時足額支付。5.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時,瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規(guī)定,用人單位未繳、少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任是非常大的,除了要補(bǔ)繳未繳、少繳的社保費(fèi)以外,罰款數(shù)額也非常大。6.《社會保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”責(zé)任相對減少,只要用人單位及時補(bǔ)繳,滯納金的責(zé)任不算很重。但相對于正常繳費(fèi)來說,仍然是“不菲的支出”。

江西省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

法律主觀:

在以前,社會保險(xiǎn)制度由于缺乏法律保障,降低了對人們合法社會權(quán)益的保障。對別人的生活造成很多的不變。所以才出現(xiàn)了社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則了。那么關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則是如何的?小編為您總結(jié)了相關(guān)知識,供您參考,希望可以幫助到您。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則是如何的第一條社會保險(xiǎn)法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金,按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi))的,可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第四條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人跨省流動就業(yè),達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后,按照此規(guī)定第二條辦理。第五條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人跨省流動就業(yè),符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時,基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付的具體辦法,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)執(zhí)行。第六條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶不得提前支取。個人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達(dá)到法定領(lǐng)取條件時,按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后,應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,同第三條。小編提醒您,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。以上就是為您總結(jié)的相關(guān)資料,希望可以幫助到您,本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進(jìn)入律師咨詢。

廣東省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

法律主觀:

廣東省社會保險(xiǎn)管理?xiàng)l例第一章總則第一條為保障勞動者年老退休后的基本生活,維護(hù)社會安定,根據(jù)(中華人民共和國憲法)和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我省實(shí)際,制定本條例。第二條本條例適用于我省行政區(qū)域內(nèi)下列單位和人員(以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人):1.所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)征和發(fā)放辦法由省人民政府另行制定。第三條社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充保險(xiǎn)等多層次的保險(xiǎn)。政府鼓勵有條件的地方、單位為被保險(xiǎn)人建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。第四條社會保險(xiǎn)部門主管社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,實(shí)行系統(tǒng)管理。第五條社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合方式,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國家、單位和個人三方合理負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤,并建立合理調(diào)節(jié)機(jī)制,使之與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。第六條人民政府必須保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和待遇的給付。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其收益、各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國家規(guī)定免征稅費(fèi)。第二章養(yǎng)者保險(xiǎn)基金的征集第七條社會養(yǎng)老保險(xiǎn)以中華人民共和國居民身份證號作為被保險(xiǎn)人唯一和終身的社會保障號。第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源:(一)單位和被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的銀行存款利息;3.基金收益;4.滯納金;(五)地方財(cái)政撥款;(六)社會捐贈;(七)其他收人。第九條單位和被保險(xiǎn)人必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)逐月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)人個人帳戶;單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)一部分計(jì)人個人帳戶,其余計(jì)人社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,屬于參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的全體被保險(xiǎn)人共同所有。第十條被保險(xiǎn)人按本人上年度月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例由省人民政府根據(jù)職工工資收入水平和個人帳戶積累的情況決定。單位按所屬被保險(xiǎn)人上年度月平均工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),具體比例由社會保險(xiǎn)部門會同財(cái)政部門測定,經(jīng)上級社會保險(xiǎn)部門審核后報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。被保險(xiǎn)人月工資收入超過所在市上年度職工月平均工資百分之三百部分,不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),低于所在市職工月平均工資百分之六十的,按所在市上年度職工月平均工資百分之六十計(jì)征。第十一條單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按財(cái)稅法規(guī)規(guī)定列支。個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在征收個人所得稅前扣繳。第十二條單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由開戶銀行憑社會保險(xiǎn)部門開具的托收單向單位扣繳,任何單位不得拒付。

社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例

本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人,是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個人。第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機(jī)關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團(tuán)體及其專職人員。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍,并可以規(guī)定將社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

社會保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。第四條繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

征繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)納入社會保險(xiǎn)基金,專款專用,任何單位和個人不得挪用。第五條國務(wù)院勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。第六條社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行三項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)集中、統(tǒng)一征收。社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,也可以由勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu))征收。第二章征繳管理第七條繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記,參加社會保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定

第一條為規(guī)范社會保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作,根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》(以下簡稱社會保險(xiǎn)法)、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》,制定本規(guī)定。

第二條用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會保險(xiǎn)費(fèi),適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱社會保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第三條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法征收社會保險(xiǎn)費(fèi)。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收的社會保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)行統(tǒng)一征收。

第二章社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),申報(bào)事項(xiàng)包括:

(一)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;

(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;

(三)用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;

(四)職工名冊及職工繳費(fèi)情況;

(五)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

在一個繳費(fèi)年度內(nèi),用人單位初次申報(bào)后,其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動情況;無變動的,可以不申報(bào)。

第五條職工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。代職工申報(bào)的事項(xiàng)包括:職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)等。

用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

第六條用人單位到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的,經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。

勞動法規(guī)定入職多久繳納社保

入職30天公司必須買社保。
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位沒有按時給職工交納社會保險(xiǎn),職工可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。但是,職工個人需要承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的一部分保費(fèi),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)由公司支付。
用工之日一般是入職日,所謂辦理社會保險(xiǎn)登記,即進(jìn)行社保繳納申報(bào),那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會保險(xiǎn),比如員工5號入職,那么在入職后的下個月5號之前,必須辦理社保申報(bào),以所在地區(qū)來說,每月17日為申報(bào)截止日,在此之前未申報(bào)只能等下一個月17日再申報(bào),申報(bào)成功則從下月開始繳納,本月工資即開始代扣個人部分。所以,員工享受社保的時間受當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)每月辦理結(jié)賬的時間影響。

社保的含義
社保是指社會保險(xiǎn),具體包括養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險(xiǎn)。
1。基本養(yǎng)老保險(xiǎn),保障達(dá)到退休年齡,可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金,保險(xiǎn)你后半身基本生活。
2。基本醫(yī)病保險(xiǎn),保障基本醫(yī)療,白話就是可以按一定比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),保障你有病可醫(yī)。
3。失業(yè)保險(xiǎn),保障失業(yè)后,可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金,保障失業(yè)期間最基本的生活需求,失業(yè)期間還可享受醫(yī)療補(bǔ)助,失業(yè)期間可享受失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn),就業(yè)培訓(xùn)等
4。工傷保險(xiǎn),是單位參保,保障職工出現(xiàn)工傷事故,發(fā)生傷殘或死亡,以社保的力量保障職工醫(yī)療和領(lǐng)取工傷津貼、一次性補(bǔ)貼等等,醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例高。
5。生育保險(xiǎn),是保障職工生育,生小孩、引產(chǎn)、結(jié)扎、計(jì)生措施等可報(bào)銷費(fèi)用。

公司不給交社保的維權(quán)方式
1。與單位交涉或協(xié)商。
如果工作單位不為員工辦理社會保險(xiǎn),員工可以向單位工會反映,請求工會出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決;沒有工會組織的,員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。
2。提起勞動仲裁。
與公司協(xié)商不能解決問題的,可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁。
3。提起訴訟。
對仲裁結(jié)果不服,或是單位拒不履行仲裁決定的,可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
勞動仲裁流程
1。提交申請書
當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
2。開庭審理
仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
3。仲裁調(diào)解
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
4。仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
法院起訴流程
1。準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動合同履行地法院進(jìn)行起訴立案;
2。法院審查后符合立案條件的,予以立案受理;
3。法院受理后,將起訴狀送達(dá)被告,被告進(jìn)行書面答辯,雙方交換證據(jù)等;
4。開庭審理,通過法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié),進(jìn)行調(diào)解或者判決。

綜上所述,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也可以向社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào),由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

勞動法社保繳納規(guī)定

法律分析:
現(xiàn)在社保繳納系統(tǒng)還不支持自動扣款。 必須要自己去社保局繳納。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。法律規(guī)定,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。

法律依據(jù):
《勞動合同法 》
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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