社保補償金的計算主要根據(jù)參保人在用人單位的工作時長，以職工的工資作為計算基準：
一、職工在用人單位工作滿一年，被用人單位辭退后，用人單位需在結(jié)算完本月工資的基礎(chǔ)上，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金。每增加一年，就要多支付一個月的工資。例如，職工工資為5000元，在單位工作了三年，用人單位無故將其辭退，就需要支付5000×3=15000元的經(jīng)濟補償金。
二、職工在用人單位工作未滿一年，但在六個月以上，被用人單位辭退，用人單位也需要支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金。
三、職工在用人單位工作未滿六個月，被用人單位辭退，則用人單位需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金。
需要注意的是：
如果被辭退職工的月工資高于所在地區(qū)上年度的在崗職工月平均工資的三倍，那么在用人單位進行社保補償金的支付時，將按照所在地區(qū)上年度的在崗職工月平均工資的三倍作為標準進行給付。年限最高不超過十二個月。
如果勞動者被單位解除勞動合同的原因符合我國《勞動合同法》的相應(yīng)規(guī)定，那么用人單位就不需要支付給勞動者社保補償金。
在用人單位違法解除和職員的勞動合同的情況下，勞動者可以要求用人單位進行補償金的支付，用人單位需要在該職員離職的當天支付所有的報酬和社保補償金。對于相應(yīng)的勞動賠償無法達成一致意見的，勞動者可以在被辭退的一年里向當?shù)氐膭诒２块T申請勞動仲裁。

社保賠償金額計算方法，具體如下：
1、職工在用人單位工作滿一年，被用人單位辭退之后，用人單位需要在結(jié)算完本月工資的基礎(chǔ)上，另外給該人員支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，每增加一年，就要多支付一個月的工資；
2、職工在用人單位工作未滿一年，但是在六個月以上，被用人單位辭退，那么用人單位也要為其發(fā)放一個月的工資作為經(jīng)濟補償金；
3、職工在用人單位工作未滿六個月，被用人單位辭退，則用人單位需要為其發(fā)放半個月的工資作為經(jīng)濟補償金。
社?？ㄙ~戶余額查詢方式：
1、醫(yī)保定點藥店、醫(yī)院查詢。參保人員可以直接持社?？ǖ结t(yī)保定點的藥店或醫(yī)院查詢，一般使用社?？ㄏM時，在定點藥店、醫(yī)院開具的小票上就可以看到社保卡余額；
2、服務(wù)熱線查詢。撥打12333服務(wù)熱線，然后根據(jù)語音提示操作即可查詢到社?？ㄙ~戶余額。
綜上所述，如果被辭退的職工的月工資高于所在地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的三倍，那么在用人單位進行社保補償金的支付的時候，按照所在地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的三倍作為標準進行給付，年限最高不超過十二個月。在用人單位違法解除和職員的勞動合同的情況下，勞動者就可以要求用人單位進行補償金的支付，用人單位需要在該職員離職的當天支付所有的報酬和社保補償金。對于相應(yīng)的勞動賠償無法達成一致意見的，勞動者可以在被辭退的一年內(nèi)向當?shù)氐膭诒２块T申請勞動仲裁。但是如果勞動者被單位解除勞動合同的原因符合我國《勞動合同法》的相應(yīng)規(guī)定，那么用人單位就不需要支付給勞動者社保補償金。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

視具體情況而定社會保險賠償?shù)亩嗌伲?br />如果是工傷賠償?shù)脑挘敲礃藴适牵核劳龅脑挘瑔试嵫a助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力，供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。
社保工傷保險賠償?shù)馁M用包含：
一、醫(yī)療費：
1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、誤工費(停工留薪期待遇)：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護理費：
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
綜上所述，買了工傷保險，具體要賠償多少錢還是需要看實際情況，如果受傷的人傷情比較嚴重，賠償?shù)馁M用就比較高，如果還造成了殘疾，進行了傷殘鑒定的，還需要賠償一次性傷殘補助金。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。
《工傷保險條例》
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。