社保人員死亡補助標準：
1、喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10%發(fā)放，退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8%發(fā)放。
2、一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10%發(fā)放，退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8%發(fā)放。
3、喪葬補助費和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
社保具體包括內(nèi)容如下：
1、養(yǎng)老保險，保障未來養(yǎng)老生活，被保險人退休后可以按時領(lǐng)取養(yǎng)老金，早亡可以領(lǐng)取喪葬費以及撫恤費；
2、醫(yī)療保險，因為疾病產(chǎn)生醫(yī)療費用時可以按規(guī)定予以醫(yī)療報銷；繳費達到一定年限后，退休也可享受醫(yī)保待遇；
3、失業(yè)保險，被保人非主動失業(yè)的情況下，失業(yè)保險可以提供一筆失業(yè)保險金及補貼；
4、工傷保險，被保險人在工作期間受到傷害，可以通過工傷保險被保險人支付治療費用、生活護理費、傷殘補助以及提供傷殘津貼；
5、生育保險，對生育期間的產(chǎn)檢、醫(yī)療費用提供報銷及補貼。
綜上所述，如果需要查詢具體的社保月份累計情況，建議提前了解所需查詢的時間段和具體的查詢方式。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第七十四條
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

法律主觀：

首先， 喪葬補助金 賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月的死者所屬統(tǒng)籌區(qū)上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當?shù)貐^(qū)經(jīng)濟決定，因此各地區(qū)所得金額不盡相同。 再者，是供養(yǎng)親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養(yǎng)親屬撫恤金是根據(jù)職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領(lǐng)取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領(lǐng)取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎(chǔ)上分別增加10%。 然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據(jù)不同的個體情況再進行具體的區(qū)分。 除去以上主要款項還有 醫(yī)療費用報銷 。從社保的角度分析，只有工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因?qū)е乱馔饫鐭齻人a(chǎn)生的的醫(yī)療費用將由自己報銷;對于由他人引起的意外例如車禍、醫(yī)療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關(guān)費用，具體由相關(guān)方協(xié)商或通過司法判決。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

買社保的人死了喪葬費和撫恤金如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應(yīng)的死亡補償金，還需要進行支付相關(guān)的喪葬費，這也是國家規(guī)定的賠償項目之一。
喪葬費和性撫恤金的領(lǐng)取流程如下：
1、法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費；
2、填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表，準備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料；
3、社會化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇；
4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。
享受撫恤金的人，必須符合以下兩個條件：
1、死者的直系親屬；
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。
綜上所述，喪葬費標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬，一次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

社保人員死亡賠償標準如下：
1、屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等；
2、因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。由省勞動和社會保障廳發(fā)文，各市縣勞動和社會保障局按照文件執(zhí)行。
社保的申報手續(xù)如下：
1、如果當事人有用人單位的，先由單位準備好其營業(yè)執(zhí)照、職工名冊等材料；
2、然后向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請登記；
3、再由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核；
4、最后審核通過的，予以登記，發(fā)給社保卡。
綜上所述，屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等；
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。