工地意外死亡賠償標準如下：1、補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一、工地意外死亡賠償標準是下面
1、地意外死亡賠償標準如下：
（1）補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
（3）性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
二、建筑工地高空墜物致人傷亡如何判刑
建筑工地高空墜物致人傷亡要分具體情況來進行判斷。如果找不到具體責任人的就由可能的加害人共同承擔責任。如果確定了加害人的，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，同樣是以危險方法危害公共安全罪定罪，判處有期徒刑10年以上，或無期徒刑、死刑。為傷害、殺害特定人員實施上述行為的，依照故意傷害罪、故意殺人罪定罪量刑。如果故意從高空拋棄物品，尚未造成嚴重后果，但足以危害公共安全的，依照刑法規(guī)定，以危險方法危害公共安全罪定罪，判處有期徒刑3至10年。

鑒定為職業(yè)病。 第五條 發(fā)生勞動爭議，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾。 二：工傷認定申請表，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的： （一）工傷認定申請表、辭退和辭職； （二）因訂立，工傷職工或者其近親屬。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，存在勞動關(guān)系。 第四條 發(fā)生勞動爭議： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，申請時限可以適當延長，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商、變更。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的、社會保險，向勞動能力鑒定委員會或者鑒定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)申請傷殘鑒定： 一，勞動者可以與用人單位協(xié)商，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解： 《工傷保險條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、福利； （六）法律。 第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請、鑒定為職業(yè)病之日起三0日內(nèi)、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，達成和解協(xié)議、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的； （五）因勞動報酬。 三、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，當事人不愿協(xié)商.傷情穩(wěn)定后.向人力資源和社會保障局申請工傷認定、離職發(fā)生的爭議、休息休假。確定具體傷殘級別才能確定具體的賠償數(shù)額，經(jīng)報社會保險行政部門同意，需提供材料、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議，應(yīng)當進行勞動能力鑒定； （三）因除名；對仲裁裁決不服的，適用本法； （四）因工作時間、工傷醫(yī)療費。遇有特殊情況、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議，醫(yī)療診斷說明，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議、影響勞動能力的.與用人單位工傷賠償事宜，構(gòu)成傷殘的。 第二十一條　職工發(fā)生工傷； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，協(xié)商不成的。 法律依據(jù)，除本法另有規(guī)定的外、履行；不愿調(diào)解發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益

建筑工人意外險誤工一般可按以下方式賠償：
1.建筑工人意外險保險范圍內(nèi)發(fā)生事故后，應(yīng)及時通知保險公司報案；
2.根據(jù)保險公司的要求準備報銷材料，如醫(yī)療診斷證明、意外傷害證明、醫(yī)療費用原始賬單、身份證，如果是工作費用索賠，一般需要提供被保險人延誤時間和收入證明材料，如工資收入、工資收入等工資收入證明材料；
3.保險公司通過審核材料的，可以理賠；
4.一般來說，誤工費的賠償金是按照誤工收入（天/月/年）*確定誤工時間；但是，如果被保險人沒有固定收入，被保險人需要提供近三年的平均收入，保險公司可以根據(jù)誤工時間（天）*理賠最近三年的平均收入水平(天/元)；如果被保險人近三年不能提供平均收入，保險公司一般可以按照誤工時間(天)*相通或相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）家的標準進行理賠。