人乳奶水videos喷奶水,亚洲一区二区三区在线观看成人av,成人影,久久久蜜臀国产一区二区,免费观看一区,麻豆xxxhd

工傷基金怎么賠償(工傷保險賠償?shù)姆绞?

首頁 > 社保2025-08-25 10:37:03

工傷辭職后賠償怎么給

一般情況下,工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《工傷保險條例》三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險公司怎么賠錢

職工參加工傷保險,工傷后,工傷保險基金負責(zé)賠償治療期間的工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費以及一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費、工傷康復(fù)費用。如工傷死亡,則工傷保險基金負責(zé)支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。治療期間,工傷職工還可領(lǐng)取停工工資。若單位未為職工投保工傷保險,所有工傷賠償項目均由單位負責(zé)賠償。
具體賠償流程如下:治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費。治療期滿后,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復(fù)費用。工傷死亡則由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。治療期間,工傷職工還可領(lǐng)取停工工資。若單位未為職工投保工傷保險,所有上述賠償項目均由單位負責(zé)賠償。
工傷保險基金支付和用人單位支付的賠償項目有明確的規(guī)定,包括但不限于工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費、殘疾器具補助費、工傷康復(fù)費用、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。同時,停工工資和五級、六級傷殘的傷殘津貼以及五至十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金由用人單位支付。若單位未為職工投保工傷保險,所有賠償項目均由單位負責(zé)。
涉及的具體法律條文包括《工傷保險條例》第三十條至第三十六條及《中華人民共和國社會保險法》第三十八條至第三十九條。這些法規(guī)詳細規(guī)定了工傷保險的賠償范圍、流程和標準,確保工傷職工和家屬得到應(yīng)有補償。

工傷保險公司怎么理賠

工傷賠償可分幾個不同標準:對于一般傷害的工傷,保險基金需賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費;對于造成了殘疾的工傷,保險基金需賠償除一般工傷需賠償?shù)馁M用外,還需輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金;對于造成死亡的,保險基金需賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

相關(guān)推薦:

如何規(guī)制行政處罰權(quán)(相對集中行政處罰權(quán)的法律意義)

什么是合同保證保險(合同保證保險概念)

被車撞了如何賠償(被車撞了 保險公司如何賠償)

公司不交保險會處罰么(公司不交社保違法嗎 會受到什么處罰)

公眾責(zé)任險怎么算的(公眾責(zé)任險保費計算方式)

熱門標簽