勞動者申請工傷賠償，需要先進行工傷認定，拿著認定的報告，去單位索要賠償款，到勞動能力鑒定委員會認定工傷時，要提供工傷認定申請表，和單位簽訂的勞動合同，醫(yī)院出具的診斷證明。
一、申請工傷賠償手續(xù)怎么辦理?
獲得工傷賠償，要按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
向人力資源和社會保障機構申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
二、工傷事故怎么賠償?shù)?
1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后，在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延);傷者到工傷保險指定醫(yī)院;
2、提出工作認定申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;
3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序;
4、享受工傷保險待遇;
用人單位到經(jīng)辦機構報銷工傷醫(yī)療費用需要提供以下材料：
(1)工傷認定通知書、診斷證明。
(2)工傷者本人身份證復印件。
(3)門診病歷復印件、收費*、處方復印件及相關檢查、化驗單據(jù)復印件。
(4)住院病歷復印件，住院證、出院證。
(5)出院費用清單、每日清單、住院收費*。
獲得工傷賠償要先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，出現(xiàn)工傷之后，單位要在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案，然后申請工傷鑒定，提供鑒定所需的材料，啟動工傷認定程序，勞動能力鑒定程序。用人單位可以攜帶工傷認定書，員工本人的身份證，病歷資料，進行工傷醫(yī)療費用報銷。

工傷保險的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請工傷認定，之后準備好工傷認定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費的繳費單據(jù)等材料去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構申請賠償，由社保經(jīng)辦機構來支付相應的工傷保險待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷認定辦法》第十八條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（九）勞動能力鑒定費。
【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷保險的賠償標準涵蓋醫(yī)療、誤工、伙食、護理、交通、住宿及營養(yǎng)等多個方面。具體如下：
醫(yī)療費賠償，依據(jù)所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方進行認定。
誤工費的賠償，對有固定收入的受害人，應按實際收入損失計算；無固定收入者，可參照前一年平均收入或當?shù)仄骄杖胱枚ā?br />住院伙食補助費，參照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準，按天數(shù)賠償。
護理費，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定計算；無收入的，按當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。
交通費賠償，根據(jù)實際發(fā)生的交通費用，提供相應的收據(jù)。
住宿費，參照當?shù)貒覚C關一般工作人員出差住宿標準計算，憑住宿費收據(jù)為依據(jù)。
營養(yǎng)費，按當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。