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如何提高個(gè)人執(zhí)行力ppt_圖文_百度文庫

這是我回答其他網(wǎng)友的答案，供參考：
影響執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)有幾個(gè)：
1、目標(biāo)要求專是不是合理，屬大家是否認(rèn)可，目標(biāo)過高大家認(rèn)為做不到，就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
2、團(tuán)隊(duì)是否知道為什么要這么做，做完一件事情對(duì)公司或者團(tuán)隊(duì)自身有什么好處？如果要求本身就有問題，那大家肯定執(zhí)行不好。
3、檢查不及時(shí)，很多時(shí)候做了要求，沒有建立檢查的機(jī)制，如定期溝通會(huì)、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等，所以也會(huì)造成執(zhí)行力不夠。
4、沒有獎(jiǎng)罰機(jī)制，沒有執(zhí)行的人沒有被處罰，會(huì)影響已經(jīng)執(zhí)行的人，大家會(huì)認(rèn)為做不做無所謂。
其實(shí)大多數(shù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的根源更多是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的原因，即沒有給團(tuán)隊(duì)講清楚why？又不斷的讓團(tuán)隊(duì)觸碰你的管理底線，而管理者卻沒能及時(shí)進(jìn)行要求或動(dòng)作，讓大家認(rèn)為做不做都行，所以才會(huì)影響執(zhí)行力。