雇主責任險的賠償，一般包括雇員因工作而遭受的意外／傷殘、住院，職業病等等，同時還有誤工費等。就是雇員的受傷，需要雇主承擔的經濟賠償，由保險公司買單。
若雇員的受傷屬于其它原因，就是不需要雇主承擔責任的，則雇主責任險不負責賠償。
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雇主責任險，如果要是因為酒喝酒導致的，那是不賠的

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。 一般下列情形,下述原因導致的事故不能獲得保險公司賠償: 保險公司對下列各項不負賠償責任： （一）被保險人的雇員由于職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因上述原因接受醫療、診療所致的傷殘或死亡； （二）由于被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡； （三）被保險人的雇員因非職業原因而受酒精或藥劑的影響所導致的傷殘或死亡； （四）被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡； （五）被保險人直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡； （六）在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和臺灣地區，所發生的被保險人雇員的傷殘或死亡； （七）戰爭、軍事行動、恐怖活動、罷工、暴動、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險人雇員的傷殘、死亡或疾病； （八）直接或間接因計算機2000 年問題造成的損失

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。 一般下列情形,下述原因導致的事故不能獲得保險公司賠償: 保險公司對下列各項不負賠償責任： （一）被保險人的雇員由于職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因上述原因接受醫療、診療所致的傷殘或死亡； （二）由于被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡； （三）被保險人的雇員因非職業原因而受酒精或藥劑的影響所導致的傷殘或死亡； （四）被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡； （五）被保險人直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡； （六）在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和臺灣地區，所發生的被保險人雇員的傷殘或死亡； （七）戰爭、軍事行動、恐怖活動、罷工、暴動、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險人雇員的傷殘、死亡或疾病； （八）直接或間接因計算機2000 年問題造成的損失

您好 主要包括
工傷死亡
工傷傷殘
誤工費
工傷住院津貼 等
詳情閱讀
雇主責任保險條款
謝謝

雇主責任險，我所了解的，針對的只是人員傷亡這個范圍。車輛不在其中。所以，應當不能由這個險種來處理。

雇主責任險賠償責任包括哪些？有哪些情況不賠，這個你要到有關部門去了解一下，我真的不太懂。

雇主責任賠償責任包括哪些？有哪些情況不賠的？有不合理的就不賠，合理的就應該賠

固軸責任險賠償包括的應該很多，這件事情況特殊情況肯定就不是的了。

這個應該還是可以賠償的，具體問問你買保險的服務員就清楚了。