60歲老人領取養老金的流程如下：
1、申領人將申請表格及個人身份證以及戶口本原件、復印件，送社保經辦部門進行申請；
2、社保養老待遇審核部門受理；
3、仔細審核符合條件的，即時辦理，并打印養老金核定結果交申領人；
4、申領人從提交申請第二個月開始即可領取養老金。
領取養老金必須符合哪些條件
1、達到法定退休年齡。企業職工退休的法定年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
2、累積繳納養老保險費滿15年。達到法定退休年齡的個人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

60歲以上的老人的養老金，一般都是在每個月的15號發放，但是如果趕上周六，周日或者節假日，也可能延遲幾天的時間。

一、60歲老人怎么領取養老金
1、60歲老人領取養老金的流程如下：
（1）申領人將申請表格及個人身份證以及戶口本原件、復印件，送社保經辦部門進行申請；
（2）社保養老待遇審核部門受理；
（3）仔細審核符合條件的，即時辦理，并打印養老金核定結果交申領人；
（4）申領人從提交申請第二個月開始即可領取養老金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、領取養老金必須符合哪些條件
1、達到法定退休年齡。企業職工退休的法定年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
2、累積繳納養老保險費滿15年。達到法定退休年齡的個人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

領取養老保險金,繳滿法定年限十五年,男性滿60周歲,女性滿50周歲均可領取。

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本簡介
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

中國的養老保險由三個部分組成
中國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利于勞動生產率的提高。為此，中國的養老保險由三個部分（或層次）組成。

基本養老保險
基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱“退休金”)。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。 基本養老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

企業補充
企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的
實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。

已經年滿60歲的老人，養老金什么時候可以開始領取呢？需要辦理哪些領取手續？已經年滿60歲的老人只是具備了一個法定退休條件，就是自己達到了正常的法定退休年齡，但是如果說你這個時候沒有正常參加基本養老保險，那么也是依然不能夠領取養老金待遇的，除非自己的養老保險累計繳費年限在15年以上，那么才可以去正常的辦理退休享受養老金的待遇。

我們如果說這兩個條件都符合，一方面累積養老保險的繳費年限在15周年以上，另一方面確實達到60歲以上的法定退休年齡，那么就可以去申請辦理退休。如果你是有企業單位的在職員工，那么可以通過企業單位來申請辦理退休，因為企業單位有責任和義務來給自身的員工正常的辦理退休待遇。同時你的勞動合同關系也就和企業單位自動解除了，所以從此以后你就不再享受企業單位給你發放的工資待遇，而享受的就是社保的養老金待遇了。

但是如果說沒有工作單位的個人，自己是按照靈活就業形式來繳納社保的人群，那么就需要自主來辦理退休，那么自助辦理退休有需要注意的問題，就是我個人建議你應該提前1~2個月的時間，自行去社保部門咨詢一下，在辦理退休的過程中需要準備一些什么樣的手續和材料，那么提前準備，對于我們正常辦理退休有一定的幫助，不然的話到時候你正常到達法定退休年齡的當月，由于你沒有及時的準備好相關的材料和手續，可能導致你不能夠按時的來辦理退休，這樣的話就會造成你養老金的延遲發放。
一般情況下你辦理退休手續齊全，那么當月就可以審批，但是當月審批養老金的退休當月是無法領取養老金待遇的，養老金的待遇只能夠到退休之后的第2個月起，才能夠正常的領取。所以你領取退休金還要差一個月的時間，而且第2個月的退休金也并不是在第2個月就能夠正常發放，而是在第3個月的月底之前才能夠正常的發放到位。

所以很明顯對于退休人員來說，基本上有2~3個月的時間是領不到自己退休金的，那么我們也不用擔心這2~3個月的時間，因為有部分上半年退休的人員，甚至他上半年都不能夠領取到退休金，這是因為上半年無法準確的計算出自己退休金的待遇，因為社會平均工資這樣的一個計算條件是沒有出臺，只能夠等到下半年才會一次性補發到位自己的退休金待遇。

有一點可以肯定的是，只要是我們的退休條件具備，只要是能夠正常審批完成退休，那么都可以在退休完成的第2個月以后正常發放養老金的待遇，只不過就是發放養老金待遇的時間，有的地區會比較晚一些，但是絕對不會拖欠發放，都會一次性補發到位的。

領取養老保險金，繳滿法定年限十五年，男性滿60周歲，女性滿50周歲。如果沒有繳滿十五年，則延遲退休。