靈活就業(yè)社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢?靈活就業(yè)社保交滿15年怎么領(lǐng)取?接下來跟我一起來看看最新相關(guān)資訊吧。      一、靈活就業(yè)社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢      靈活就業(yè)社保交滿15年每月領(lǐng)取費(fèi)用具體要以實(shí)際情況為準(zhǔn)，在不同地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，大家可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行詳細(xì)咨詢。      根據(jù)多繳多得的原則，在辦理退休之前繳納費(fèi)用越多，退休后領(lǐng)取就越多，具體計(jì)算方式為:每月領(lǐng)取養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;      其中月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。      二、靈活就業(yè)社保交滿15年怎么領(lǐng)取      第一步:靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡后，可以將個(gè)人檔案帶到戶籍所在地社保局，領(lǐng)取一份《城鎮(zhèn)職工退休審批表》;      第二步:靈活就業(yè)人員帶好城鎮(zhèn)職工退休審批表、戶口簿、身份證到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理退休業(yè)務(wù)，同時(shí)還需要打印一份退休員工個(gè)人賬戶確認(rèn)表;      第三步:靈活就業(yè)人員打印好社保卡領(lǐng)取憑證，在確定好是自己賬戶后，就可以領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣绫？?      第四步:靈活就業(yè)人員帶上身份證、社保卡等資料到養(yǎng)老管理中心窗口辦理基本養(yǎng)老金核算，在一切核算好后，就可以按照約定領(lǐng)取每月的費(fèi)用。      三、靈活就業(yè)社保交滿15年還可以繼續(xù)交嗎      靈活就業(yè)社保交滿15年后可以繼續(xù)交也可以繼續(xù)不交。

不管是靈活就業(yè)人員，還是企業(yè)職工，亦或者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員，社保繳費(fèi)養(yǎng)老金的計(jì)算公式都是一樣的。養(yǎng)老待遇就稱為基本養(yǎng)老金，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。簡(jiǎn)單點(diǎn)說，如果我們按照100%的社平繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一年，可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資。（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶里的錢數(shù)，實(shí)際上是每月我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個(gè)人賬戶的。個(gè)人賬戶每年也根據(jù)國(guó)家公布的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶記賬利率，記發(fā)記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費(fèi)基數(shù)有直接關(guān)系。
【【法律依據(jù)】】
《社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第六條
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照100%繳費(fèi)，若退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額為44000元，那么60歲退休月養(yǎng)老金則為44000÷139≈316元。      按照以上例子粗略計(jì)算，若是靈活就業(yè)人員自己繳社保15年，一直按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，退休后可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領(lǐng)取到975+316=1291元。      拓展知識(shí):社保有什么用      職工社保費(fèi)用是由企業(yè)與職工兩者共同承擔(dān)的，你之前交的社保費(fèi)用，有一部分劃到你手里的社保卡里，你可以用來買藥用，不用就累積著。      另外部分給你存到養(yǎng)老賬戶，等你退休給你的養(yǎng)老金從里面出。其他的也類同，像醫(yī)保存到醫(yī)保那邊去，退休后可享受醫(yī)保待遇。其他待遇也是這樣的。      所以我們一定要辦理社保，這樣對(duì)于我們也是有所保證的，看病可以報(bào)銷，以后還能申領(lǐng)養(yǎng)老金。相信大家都知道繳納個(gè)人社保的好處了吧

根據(jù)計(jì)算退休工資的方法來看，涉及到個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等因素。因而，針對(duì)不同的人員，繳費(fèi)的檔次不同，退休時(shí)所在之地上年度的社會(huì)平均工資不一樣，最終計(jì)算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之后，實(shí)際還需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況才能計(jì)算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))]÷2×本人工齡×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月效。
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
退休金的組成有哪些：
退休金的構(gòu)成主要有兩大塊：一塊是基礎(chǔ)養(yǎng)老金;一塊是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
靈活就業(yè)人員按照其本人所在地的社會(huì)平均工資百分之百交費(fèi)， 靈活就業(yè)人員8%的腳拿會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%會(huì)境如統(tǒng)籌基金，所交金額的40%納入個(gè)人賬戶，然后再按照當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均工資進(jìn)行整合發(fā)放。
2、繳費(fèi)指數(shù)
因?yàn)椋撿`活就業(yè)人員，每年都按照社會(huì)平均工資的百分之百交費(fèi)，所以繳費(fèi)指數(shù)均為1。
3、社會(huì)平均工資
根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%計(jì)算公式，可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)值 。
靈活就業(yè)人員社保怎么交?
1、沒有單位，靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。
2、繼續(xù)找工作，讓單位幫忙交社保
3、到戶籍所在地，以個(gè)人名義交

法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

因?yàn)槲覈?guó)有許多省份，每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，因此靈活就業(yè)人員退休之后能拿多少錢根據(jù)所處地區(qū)的不同，會(huì)有不同的金額。

一、領(lǐng)取退休養(yǎng)老金前提。

政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

二、養(yǎng)老金的組成部分。

靈活就業(yè)人員退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)年限的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。這三個(gè)部分都和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)緊密相關(guān)。繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)的連續(xù)性以及繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等因素，對(duì)養(yǎng)老金待遇高低均有影響，直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，即繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)年限長(zhǎng)、連續(xù)不中斷，則養(yǎng)老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)。

【個(gè)人建議】

其實(shí)我國(guó)對(duì)于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)有明確規(guī)定，有一套標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式，因?yàn)楦魇》莸木唧w規(guī)定不同，因此在金額上會(huì)有一定的差別。但是只要繳納滿15年，就一定會(huì)有養(yǎng)老退休金，大家不必?fù)?dān)心。

【擴(kuò)展資料】

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業(yè)參保的話，要看你的繳費(fèi)基數(shù)，一般只要滿15年后都是兩千多塊錢。

社保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費(fèi)基數(shù)而定。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
按月領(lǐng)取：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

靈活就業(yè)交夠15年后，退休按現(xiàn)在的最低工資也只可能拿到700多元左右

這跟當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY、你個(gè)人賬戶余額、社保基數(shù)、繳費(fèi)年限、工齡等都有關(guān)系，你這樣是算不出來的，不過只交15年，退休后的養(yǎng)老金是很低的。